Infirmier(e) en Service de prévention et de contrôle des infections

Le Centre Hospitalier d’Antibes Juan-les-Pins recrute **un(e) infirmier(e) pour rejoindre son Service de prévention et de contrôle des infections**, afin de contribuer activement à la prévention du risque infectieux et à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins.

Vos missions

* Participer à la mise en œuvre de la politique de prévention et de lutte contre les infections associées aux soins de l’Etablissement
* Participer à l’organisation de la formation des professionnels de santé en matière de prévention et de maitrise du risque infectieux
* Promouvoir les mesures d’hygiène hospitalière conformes aux référentiels nationaux
* Participer à l’évaluation et à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins en collaboration avec les catégories professionnelles
* Evaluer les pratiques périodiquement ou ponctuellement en cas de réajustement nécessaire
* Animer les réunions Hygiène Info et Hygiène Cadres
* Elaborer et réviser les procédures en partenariat avec les unités de soins
* Suivre les indicateurs nationaux et institutionnels de résultats (BMR, Score agrégé, ISO, ICSHA.)
* Investiguer et surveiller les signalements des infections associées aux soins
* Prévenir et gérer les épidémies
* Collaborer avec la pharmacie et la DAMON dans le choix des matériels et produits lors des appels d’offre
* Collaborer avec les services techniques pour la conduite à tenir en cas de non-conformité des prélèvements environnementaux ainsi que dans la mise en place des mesures d’isolement dans les secteurs en travaux
* Encadre les stagiaires (IFSI, IBODE, DU Hygiène)

Vos compétences

**Ce poste requiert une solide expérience professionnelle en service de soins d’un minimum de 5 ans.**

**S’il n’est pas titulaire du DU en Hygiène Hospitalière, le candidat devra s’engager à se former afin d’obtenir ce diplôme dans les deux années qui suivent sa prise de poste**

Avantages

A l’Hôpital d’Antibes, dès lors que vous faites le choix de nous rejoindre, une attention particulière est portée sur la **personnalisation de votre contrat** (notamment modalités de recrutement et propositions salariales, dans les limites de la réglementation applicable) ainsi que sur **l’individualisation des accompagnements proposés** en termes de **suivi de carrière** et de réalisation de votre **projet professionnel**. Une relation de grande proximité entre les équipes de la direction et l’encadrement supérieur nous permet également d’opérer un **rappel quasi-immédiat**, dès réception de votre candidature, afin de vous proposer un entretien.

REJOINDRE L’HOPITAL D’ANTIBES C’EST ENFIN :

* Bénéficier d’une **mobilité interne facilitée** par l’accès à une Bourse à l’emploi ;
* Avoir accès à des **formations** tout au long de l’année, et ce dès votre arrivée, par le biais de notre Plan de formation ;
* Bénéficier des **avantages CGOS** dès votre recrutement (affiliation possible sans condition d’ancienneté) ;
* Avoir la possibilité d’être affiliée à la **mutuelle** de votre choix avec cotisation sur paye pour les organismes suivants : MNH, MNT et SOLIMUT ;
* Profiter des actions et activités développées par nos associations et groupes de professionnels (**activités sportives, massages, ateliers d’ergonomie** …) et pourquoi pas vous y investir.
* Sans oublier les **avantages offerts par notre cadre de vie** : Hôpital à taille humaine à proximité de la mer, de la montagne et de la campagne ; offre de transport développée et aéroport accessible en 20 minutes ; tissu économique et bassin d’emploi riches ; crèches, écoles et universités ; offre d’activités culturelles et sportives en toute saison …