About this role
Responsabilidades:
- Negociar e manter relações de trabalho eficazes e eficientes com os colaboradores e líderes.
- Garantir que os colaboradores tenham todas as ferramentas necessárias (físicas e não físicas) para executar seu trabalho.
- Executar processos em todos os subsistemas de Recursos Humanos
- Melhorar continuamente os processos e procedimentos de RH.
- Realizar ações de endomarketing
- Atender a colaboradores com dúvidas sobre pagamento, benefícios, férias e outros assuntos relacionados a RH/DP;
- Apoiar em auditorias internas e externas.
- Assegurar o processo de gestão de desempenho: desde a preparação de reuniões 1:1 até a execução dos ciclos de avaliação e feedback e propor ações
- Garantir que os processos de talento (desempenho, clima organizacional, capacitação, remuneração) sejam compreendidos, aplicáveis e mensuráveis.
- Identificar riscos, melhorias ou necessidades dentro das equipes e propor soluções, através de ações efetivas mensurando os resultados.
- Trabalhar em ambientes dinâmicos com constantes mudanças.
- Contribuir com os projetos da área.
- Ser o principal apoio aos Líderes operacionais.
Requisitos:
- Experiência na área de Recursos Humanos
- Ensino Superior em Administração ou áreas correlatas
- Conhecimento em excel intermediário
- Fortes habilidades interpessoais e de comunicação (oral e escrita).
- Saber interpretar a CLT e a CCT
- Ter trabalhado em startups ou empresas de tecnologia em crescimento
- Desejável:
Inglês ou espanhol fluente
- Experiência com criação de políticas e procedimentos da área
- Experiência em negociações com clientes internos e terceiros
Sobre a vaga:
- Modelo de trabalho: 100% presencial
Aldeia Coworking - Estação:
- https://maps.app.goo.gl/7DnF6SMoyiT1Wr53A
- Local: Curitiba
- Ambiente internacional.
- Tipo de contrato: Tempo integral - CLT