About this role
Petit Bateau est la marque qui accompagne toutes les générations depuis plus de 130 ans.
Née à Troyes en 1893, la marque Petit Bateau est fière de son héritage français et de son savoir-faire qui permet de créer des vêtements qui traversent le temps.
Au sein du Groupe Rocher, Petit Bateau incarne un esprit espiègle et joyeux, à travers des vêtements dans lesquels on libère sa créativité et son envie de bouger.
Missions principales
Pilotage des projets d’architecture retail
- Concevoir et produire les plans des projets d’ouverture, de rénovation et d’évolution du parc retail.
- Coordonner les différentes phases des projets, de l’étude à la livraison.Garantir le respect du concept retail Héritage et de ses standards architecturaux.
- Assurer le suivi opérationnel des chantiers et veiller au niveau d’exigence attendu en matière de qualité, de délais et de conformité.
- Accompagner les équipes locales et les partenaires dans la bonne exécution des projets.
Gestion budgétaire et pilotage des investissements
- Établir les budgets liés aux ouvertures, rénovations et transformations des points de vente.
- Chiffrer les projets et proposer les investissements CAPEX en cohérence avec la stratégie retail de la marque.
- Piloter les dépenses et optimiser les coûts tout au long des projets.
- Assurer le suivi des indicateurs budgétaires et produire les analyses nécessaires aux arbitrages.
Équipement retail et déploiement du concept
- Piloter la production, l’approvisionnement et le déploiement des mobiliers retail.Superviser la gestion du stock mobilier et garantir sa disponibilité.
- Veiller à la qualité des équipements et à leur adéquation avec les enjeux commerciaux et opérationnels.
- Assurer l’application physique et homogène du concept Héritage sur l’ensemble du réseau.
- Identifier et mettre en œuvre des solutions innovantes, durables et évolutives.
Management et animation d’équipe
- Encadrer, accompagner et développer une équipe de deux collaborateurs.
- Organiser les priorités et répartir les projets afin de garantir un haut niveau de performance collective.
- Favoriser une culture d’excellence, de collaboration et d’amélioration continue.
Contribution aux projets stratégiques
- Participer aux projets clés de transformation et d’évolution du modèle retail.
- Collaborer étroitement avec les équipes Concept, Visual Merchandising, Communication Retail,, Achats, Commerce, Maintenance..
Profil recherché:
- Formation supérieure en architecture intérieure, design d’espace, retail design ou équivalent.
- Expérience significative dans la gestion de projets d’architecture commerciale et de déploiement retail.
- Maîtrise des enjeux liés aux ouvertures, rénovations et transformations de réseaux de magasins.
- Solides compétences en gestion budgétaire et pilotage d’investissements CAPEX.
- Sensibilité forte aux enjeux de marque, d’expérience client et d’excellence opérationnelle.
- Expérience managériale confirmée.
- Capacité à piloter plusieurs projets simultanément dans un environnement exigeant et international.
Le poste est à pourvoir pour une duréed de 6 mois, à compter de fin septembre, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité