C-26-14 Consultoría en Gobernanza Ambiental y Restauración de Ecosistemas

Landscape Alliance, a
través del Centro Internacional de la Papa (CIP), invita a postular a un/a profesional
con experiencia en Gobernanza Ambiental y Restauración de Ecosistemas, que pueda
dar diseñar la metodología, conducir/facilitar el proceso, analizar la
información, formular recomendaciones y elaborar el Plan de Acción.

Objetivo General:

El objetivo estratégico de la presente consultoría es brindar asistencia
técnica para el diseño del Plan de Acción del Grupo de Técnico de
Restauración , con el fin de fortalecer la gobernanza, la articulación
interinstitucional y la participación efectiva de los actores clave para la
implementación nacional de la Hoja de Ruta de la Meta 2 sobre restauración de
ecosistemas en el Perú. El Plan de Acción deberá identificar y priorizar
acciones para abordar las principales brechas y barreras de gobernanza,
coordinación y monitoreo que limitan la implementación de la Meta 2 de la
Estrategia Nacional de Diversidad Biológica al 2050 y su Plan de Acción al
2030, promoviendo la articulación entre los diferentes sectores y actores
relevantes, así como el fortalecimiento de las capacidades institucionales para
el monitoreo y reporte de la restauración.

Objetivos específicos:
· Recopilar y
sistematizar las propuestas del grupo para abordar las principales brechas y
barreras de gobernanza, coordinación y monitoreo que limitan la implementación
de la Meta 2 de la Estrategia Nacional de Diversidad Biológica al 2050 y su
Plan de Acción al 2030.
· Facilitar
espacios de diálogo y coordinación entre diferentes partes interesadas
vinculadas a la meta de restauración de ecosistemas, apoyando la realización y
coordinación de por lo menos dos reuniones del grupo técnico y un taller
nacional organizados por Landscape Alliance.
· Promover la
articulación y coherencia entre el proceso de conformación y desarrollo del
Grupo de Trabajo sobre Restauración y la Hoja de Ruta para la implementación de
la Meta 2.
· Desarrollar
recomendaciones para el MINAM sobre los roles y responsabilidades que podrían
asumir los diferentes actores del Grupo Técnico, con el fin de orientar su
articulación para la implementación de la hoja de ruta de la Meta 2,
considerando criterios de gobernanza multinivel y un enfoque intercultural.
· Elaborar el
Plan de Acción del Grupo de Trabajo sobre Restauración, integrando los aportes
técnicos, acuerdos y compromisos generados durante las reuniones, talleres y
procesos de consulta con los actores involucrados.

Entregables / Reportes / Productos De
Consultoría:

Entregable

Contenido

Entregable 1: Presentación del Plan de trabajo

1. Propuesta metodológica para la elaboración del Plan de Acción
del Grupo Técnico de Restauración y socialización principalmente a los puntos
focales (MINAM, SERNANP, SERFOR), e integración de los aportes en el
plan.

Entregable 2:

1. Diseño metodológico, apoyo en la
facilitación y sistematización de las reuniones y taller del Grupo Técnico de Restauración
realizadas durante esta etapa, incluyendo acuerdos y siguientes pasos.

2. Diagnóstico de principales brechas y
barreras de
gobernanza, coordinación y articulación multiactor que limitan la
implementación de la meta de restauración, como parte de la construcción del
Plan de acción del grupo de trabajo, mediante reuniones, entrevistas, y
revisión de otras fuentes.

3. Plan de Acción del Grupo de Trabajo , incluyendo los aportes recibidos
durante el proceso de elaboración:

- Objetivos
del Grupo de Trabajo.

- Alineamiento
con la Hoja de Ruta para la implementación de la Meta 2.

- Propuesta
de estructura, composición y mecanismos de gobernanza del Grupo de Trabajo.

- Líneas
de acción y plan de trabajo de corto, mediano y largo plazo.

Entregable 3:

1. Diseño metodológico, apoyo en la
facilitación y sistematización de las reuniones del Grupo Técnico de Restauración realizadas durante
esta etapa, incluyendo acuerdos y siguientes pasos.

2. Recomendaciones para el MINAM sobre los
potenciales roles y responsabilidades que podrían asumir los diferentes actores del Grupo
Técnico, con el fin de orientar su articulación para la implementación de la
hoja de ruta de la meta de restauración.

Entregable 4:

1. Diseño metodológico, apoyo en la
facilitación y sistematización de las reuniones del Grupo Técnico de Restauración realizadas durante
esta etapa, incluyendo acuerdos y siguientes pasos.

2. Brief y blog sobre las principales
lecciones aprendidas del
proceso de conformación y lanzamiento del Grupo de Trabajo, destacando los
avances, desafíos y recomendaciones para fortalecer la gobernanza, la
coordinación interinstitucional y el monitoreo de la restauración de
ecosistemas en el Perú.

Requirements

Criterios de selección

· Ingeniería Ambiental,
Ciencias Políticas, Derecho, Gestión Pública, Desarrollo Territorial o carreras
afines. Se valorará formación complementaria (diplomado, estudios de maestría o
especialización) en gobernanza ambiental, gestión de recursos naturales o
procesos de participación multiactor.

· Mínimo 5 años de
experiencia profesional en el sector público o privado en asistencia técnica,
fortalecimiento de capacidades, o gestión ambiental vinculada a restauración de
ecosistemas, manejo de recursos naturales o cadenas productivas sostenibles.

· Experiencia liderando
o coordinando equipos técnicos y/o consultorías con múltiples entregables,
cronogramas y contrapartes institucionales.

· Experiencia demostrada
en el diseño, facilitación y sistematización de espacios de diálogo multiactor
(mesas técnicas, grupos de trabajo, comités intersectoriales), preferentemente
con entidades públicas (MINAM, SERFOR, SERNANP o similares).

· Experiencia en
procesos de gobernanza ambiental y coordinación interinstitucional, incluyendo
análisis de brechas de gobernanza y elaboración de recomendaciones sobre roles
y responsabilidades institucionales.

· Experiencia elaborando
instrumentos técnicos tales como diagnósticos, estrategias, planes de acción,
líneas base o documentos similares.

· Deseable: Conocimientos sobre la Estrategia Nacional de Diversidad Biológica al
2050, su Plan de Acción al 2030, y la Meta 2 del Marco Mundial de Biodiversidad
de Kunming-Montreal .

· Competencia: Liderazgo
y capacidad de gestión de procesos; facilitación de procesos participativos y
manejo de grupos de trabajo; habilidades de comunicación y relacionamiento con
actores institucionales diversos; capacidad para trabajar independientemente y
en equipo; solución de problemas; proactividad; organización y gestión del
tiempo; enfoque de género e interculturalidad.

Requisitos para la postulación

· Presentar
solo CV de no más de 2 páginas con referencias comprobables de publicaciones,
procesos de gobernanza/participativos liderados
o facilitados, y contactos verificables de las instituciones o proyectos donde
se haya desempeñado (nombre, cargo, correo/teléfono), a fin de validar la
experiencia declarada. De ser posible, adjuntar en anexo documentos publicados
o productos relevantes para consulta.

Benefits

Duración de la consultoría

· El período
de la consultoría es de setiembre del 2026 a febrero 2027.

· La
consultoría es a todo costo y ya se cuenta con un presupuesto fijo aprobado.

Esta consultoría NO tendrá contacto con niños o adultos vulnerables.

Todas las aplicaciones serán recibidas, sólo los candidatos
preseleccionados serán contactados.
Para más información sobre el CIP lo invitamos a
visitar nuestra página web http://www.cipotato.org