Personaler (m/w/d) - Vollzeit

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Personalabteilung, die uns bei personalbezogenen Angelegenheiten, Mitarbeitergewinnung und -weiterentwicklung unterstützen.

Deine Aufgabenbereiche:

- Verantwortung für alle personalbezogenen Angelegenheiten, von der Einstellung bis zur Trennung von Mitarbeitern
- Durchführung von Recruiting-Aktivitäten, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen
- Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragen und Unterstützung bei der Personalentwicklung
- Pflege der Mitarbeiterdatenbank und der Personalakten in Übereinstimmung mit den Datenschutzbestimmungen
- Koordination und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Schulungen und Weiterbildungen
- Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen und -Richtlinien zur Sicherstellung der Effizienz und Compliance
- Unterstützung bei der Konfliktlösung und Mitarbeiterbetreuung

Wir bieten:

- Eine spannende Position in einem innovativen und wachsenden Unternehmen.
- Die Möglichkeit, an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien mitzuwirken.
- Raum für Kreativität und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Ein motiviertes Team von Gleichgesinnten, das gemeinsam an inspirierenden Projekten arbeitet.
- Du erhältst eine individuelle und intensive Einarbeitung.
- Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliches Wachstum innerhalb des Unternehmens.
- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Teilnahme an unseren Live-Events.

Requirements

- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit personalrelevanten Gesetzen und Vorschriften
- Erfahrung im Recruiting, von der Bedarfsanalyse bis zur Onboarding-Phase
- Kommunikationsstark und einfühlsam, um effektiv mit Mitarbeitern auf allen Ebenen umzugehen
- Organisierte Arbeitsweise, hohe Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit
- Teamplayer-Mentalität und die Fähigkeit, in einem agilen Umfeld zu arbeiten
- Gute Kenntnisse in MS Office und HR-Software