About this role
Especialista de Remuneração - EBS - Uberaba/MG ou São Paulo/SP
Esta posição reportá para: Gerente de Remuneração e Benefícios
A Mosaic Company valoriza a diversidade, a inclusão e o desenvolvimento contínuo. Igualdade e oportunidades a todos fazem parte do dia a dia dos nossos profissionais, que encontrarão aqui a trilha ideal para desenvolver suas carreiras. Nos orgulhamos de ter o respeito como um valor. E acreditamos que a inovação acontece quando temos um ambiente cercado de diferenças em todos seus aspectos, como idade, gênero, orientação sexual, identidade, cor, deficiência ou religião.
Quais serão suas responsabilidades?
- Executar programas globais de remuneração, estabelecer processos e capacitar a equipe para realizar avaliações de cargos (nível 13 e abaixo), pesquisas salariais, planejamento salarial, análises de gaps/remuneração, avaliações dos programas de remuneração vigentes, entre outras atividades.
- Planejar, controlar e otimizar do orçamento de pessoas, garantindo a aderência financeira, a sustentabilidade dos custos de mão de obra e o alinhamento às diretrizes estratégicas da organização.
- Trabalhar em parceria com os Centros de Excelência (COE) no desenvolvimento, execução e administração de programas e processos de remuneração, bem como com os HR Business Partners, fornecendo orientação, suporte e soluções que garantam competitividade e alinhamento com os objetivos do negócio e iniciativas estratégicas.
- Liderar temas específicos relacionados à especialidade regional sob sua responsabilidade (América do Sul ou América do Norte), como o Plano de Incentivo para Horistas (Hourly Incentive Plan) e a tabela SSTRONG. Além disso, manter a equipe atualizada de forma proativa sobre assuntos de remuneração da respectiva região, orientando-a em avaliações de cargos e revisões salariais.
- Administrar o Plano de Ações (Stock Plan) em escopo global, em colaboração com a equipe de Remuneração Executiva do COE, apoiando a administração do sistema, bem como a inserção e elaboração de relatórios de dados.
- Elaborar materiais de alta relevância e com prazos críticos para reuniões do Conselho de Administração (Board), realizando revisões detalhadas para garantir a precisão das informações.
- Colaborar com equipes multifuncionais e globais do EBS para alinhar projetos e indicadores (KPIs) de Remuneração aos objetivos estratégicos e às necessidades do negócio.
O que procuramos?
- Bacharelado em Administração de Empresas, Finanças, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Inglês Avançado/Fluente;
- Mais de 7 anos de experiência em Remuneração (Compensation);
- Mais de 3 anos de experiência em Remuneração em ambientes de Serviços Compartilhados (Shared Services) e contextos globais.
Qual será seu horário de trabalho?
Administrativo
Qual será seu modelo de trabalho?
Híbrido (presencial de 8 a 12 dias por mês)
ATENÇÃO: É imprescindível anexar o currículo atualizado no ato da candidatura.
O que oferecemos?
- Convênio Médico;
- Convênio Odontológico;
- Vale Transporte ou Fretado*;
- Seguro de Vida;
- PPR (Programa de Participação Resultados);
- Previdência Privada;
- Auxílio Academia;
- Vale Alimentação;
- Refeitório ou Vale Refeição*;
- Programa de Assistência ao Empregado (Apoiar);
- Programa Bem Estar (Wellness);
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida;
- Auxílio Material Escolar**;
*Benefício pode alterar de acordo com localidade.
**Benefício para filhos de 5 a 13 anos incompletos
Sobre nós
Com a missão de ajudar o mundo a produzir os alimentos de que precisa, a Mosaic atua da mina ao campo. A empresa entrega cerca de 27,2 milhões de toneladas de fertilizantes ao ano para 40 países, sendo uma das maiores produtoras globais de fosfatados e potássio combinados. Para saber mais sobre nós, visite www.mosaicco.com.br