About this role
Description du poste
Au sein du pôle Mechanical & Simulation Engineering, rattaché à l’agence de Toulouse, vous occuperez le rôle de Team Leader Engineering Calcul H/F.
Vous serez le premier relais managérial des collaborateurs travaillant sur vos activités et l’interface privilégié de vos Clients dans le cadre de contrats à engagement de résultats.
Missions :
Sur le plan managérial
- Manager les collaborateurs : responsabilités hiérarchiques, pilotage technique, organisation du travail, recrutement & intégration des nouveaux collaborateurs.
- Assurer le développement et la satisfaction des talents qui vous sont rattachés (entretiens annuels d'évaluation, plan de formation, mises en trajectoire).
- Garantir la mise en œuvre des processus du système qualité.
- Animer la sécurité et assurer les conditions de travail de vos équipes dans le cadre des missions Clients.
Sur le plan gestion de Projet
- Garantir le suivi et le maintien de la performance (OTD/OQD, respect des heures vs budget…).
- Piloter la cohérence entre ressources, compétences et charge des équipes techniques.
- Assurer un reporting régulier vers votre responsable hiérarchique et chefs de projets.
Sur le plan technique
- Contribuer au développement de vos activités et à la satisfaction de vos Clients
- Apporter une assistance technique aux équipes et/ou participer à des appels d’offre.
Profil:
- De formation bac+5 en Mécanique et Simulation, vous disposez d'une expérience significative en Calcul de Structure ainsi qu’au moins 2 ans en Management d'équipe dans le domaine aéronautique.
- Vous êtes reconnu pour votre leadership , votre capacité à vous adapter et à fédérer une équipe, votre autonomie et votre communication.
- Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger aisément à l'oral et de rédiger la documentation liée à vos projets.
Rémunération et avantages:
- Politique de télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution aux transports en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 45 000 € brut annuel suivant votre expérience.
Notre process de recrutement :
• Vous candidatez, • Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, • Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio• Si validation, envoi de la proposition de collaboration • Début de votre parcours d’intégration chez nous !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » Le poste s’inscrit dans un secteur nécessitant l’obtention d’une habilitation et certaines autorisations d’accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
#LI-CDL