About this role
QUI SOMMES-NOUS
NAOS est une entreprise internationale française spécialisée dans le Skincare, présente dans 130 pays et qui emploie plus de 3500 personnes.
NAOS est l’entreprise fondatrice de 3 marques dermo-cosmétiques : BIODERMA, INSTITUT ESTHEDERM et ETAT PUR, réunies autour d’une approche scientifique unique : l’Écobiologie.
Notre modèle est lui aussi singulier : NAOS est détenue par un fonds de dotation à but non lucratif, dédié au développement du potentiel humain.
Aujourd’hui, NAOS est une entreprise à raison d’être dont la vocation est d’aimer, comprendre et prendre soin du vivant.
EN QUELQUES MOTS
Nous recrutons un(e) Assistant(e) Chargé(e) de Relations Presse & Influence
- Type de contrat : Stage
- Localisation : Paris
- Secteur : Dermo-cosmétique
- Date de démarrage : Dès que possible
- Rémunération : entre 725 et 1220 euros
QUI NOUS RECHERCHONS
L'équipe Relations Presse & Influence, basée à Paris, recherche un(e) Assistant(e) chargé(e) de Relations Presse & Influence en stage, dès que possible.
Vos principales responsabilités :
- Aide à la rédaction de communiqués de presse, outils influence
- Contact avec les journalistes et influenceurs,
- Envoi et suivi des demandes shopping,
- Organisation et suivi des portages presse et influence,
- Gestion des demandes entrantes,
- Aide à l’organisation d’évènements presse et d’opérations influence,
- Veille, pige média off et online,
- Mise à jour des fichiers presse,
- Gestion de l'aspect logistique du pôle : Gestion des stocks de produits, des fournitures nécessaires aux envois etc...
Votre profil :
- Vous êtes rigoureux.se, et avez le sens de l'organisation ?
- Autonome, vous avez le sens des responsabilités et êtes réactif.ve ?
- Vous maitrisez le pack office, mais disposez également d'une aisance relationnelle et d'une sensibilité skincare et influence ?
CE QUE NOUS OFFRONS
- Un fort esprit d’équipe et une culture d’entreprise collaborative
- Télétravail
- Titres-restaurant pris en charge à 60 %
- Prise en charge du Pass Navigo à 100%
- Engagement fort pour l'intégration et le développement personnel
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Premier contact téléphonique si votre CV retient notre attention
- Entretien avec un membre des RH pour une première rencontre
- Entretien en présentiel avec le manager pour un échange plus opérationnel
- Entretien avec un autre membre de NAOS pour finaliser le processus
Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.