About this role

Das erwartet dich:

Shaping. Digital. Future.

Wir bauen digitale Souveränität – für Bundeswehr, Polizei, Justiz und kritische Infrastrukturen. Unsere Themen: Cybersecurity, Cloud, Identitätsmanagement und KI.
Was wir technisch können, wollen wir auch sichtbar machen: als Arbeitgeber, als Marke und im Markt. Genau dafür suchen wir dich. Du arbeitest direkt mit dem CEO, HR-Lead und dem Team zusammen und baust Marketing & HR bei uns aktiv mit auf – kurze Wege, echte Verantwortung. Wer proaktiv Themen an sich zieht, bekommt bei uns den Raum dafür.
KI ist bei uns kein Buzzword, sondern Arbeitsweise: Wir nutzen KI-Tools täglich – für Content, Recherche, Recruiting und Prozesse. Wenn du gern ausprobierst, was damit geht, bist du hier richtig.

Marketing & Employer Branding

- Content & Social Media: Du planst und erstellst proaktiv Beiträge für LinkedIn und Instagram – von der Idee über das Design bis zum Redaktionsplan. Die Infos holst du dir vom Team.
- Messen & Events: Du unterstützt b ei der Vorbereitung von Fachveranstaltungen und Branchenformaten (z. B. Bitkom, NATO Edge) – Unterlagen, Give-aways, Nachbereitung.
- Design & Assets: Du baust Grafiken, Karussells, Slides und Templates in Canva und pflegst unser Brand Kit, damit alles nach SaltRock aussieht.
- Website & Kampagnen: Du pflegst Inhalte auf saltrock.de, unterstützt bei Landingpages, Newslettern und Kontaktkampagnen in HubSpot.
- KI im Marketing: Du setzt moderne KI-Tools für Bild-, Video- und Textproduktion ein, testest neue Tools und Workflows – und machst daraus wiederholbare Prozesse für das ganze Team.

HR & Recruiting
- Recruiting-Support: Du unterstützt unsere Stellenausschreibungen in Personio, sichtest eingehende Bewerbungen, koordinierst Termine und hältst den Bewerbungsprozess sauber am Laufen.
- Onboarding: Du hilfst dabei, neue Kolleg:innen gut starten zu lassen – Checklisten, Zugänge einrichten, Willkommenspaket, erste Woche.
- HR-Admin: Du unterstützt bei Personalakten, Verträgen und Dokumenten in Personio und Skribble und achtest dabei auf Sorgfalt und Vertraulichkeit.

Welcher Schwerpunkt stärker wird, stimmen wir an deinen Stärken aus – von 70/30 Marketing bis 30/70 HR ist alles möglich. Und wenn du eigene Ideen hast, was wir noch angehen sollten: Bring sie mit.

Toolstack: Canva · Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Outlook) · LinkedIn & Instagram · KI-Tools für Content-Produktion (z. B. ChatGPT, Claude). Optional: Personio · HubSpot · Skribble · Confluence · Jira – Vorkenntnisse sind hilfreich, aber nicht nötig, das lernst du bei uns.
## Das bringst du mit:
Must-have

- Laufendes Studium (z. B. BWL, Marketing, Psychologie, Personal – oder ein Weg, der uns überzeugt), noch mindestens 12 Monate eingeschrieben
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift – du formulierst präzise und schreibst gerne
- KI-Affinität: Du arbeitest selbstverständlich mit KI-Tools (z. B. ChatGPT, Claude, Canva AI etc.), probierst Neues aus und hast ein Gefühl dafür, wo KI hilft – und wo nicht
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365; Grundverständnis für Social Media aus Unternehmensperspektive
- Gestalterisches Auge und Lust, selbst Assets zu bauen (Canva-Kenntnisse sind ein klarer Vorteil)
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise – du bringst Themen zu Ende und übernimmst gern proaktiv Verantwortung
- Diskretion: Du arbeitest mit Personal- und Bewerberdaten und weißt, was das bedeutet
- Bereitschaft, gelegentlich vor Ort in Köln oder Münster zu sein

Nice-to-have

- Erste Praxis in Marketing, Social Media, Recruiting oder Employer Branding (Praktikum, Werkstudium, Hochschulgruppe, eigener Kanal)
- Erfahrung mit Personio, HubSpot, Figma oder einem CMS
- Grundkenntnisse in Video- und Bildbearbeitung
- Erfahrung mit KI-Tools für Bild- und Videoproduktion oder erste eigene Automatisierungen (z. B. Prompts, Vorlagen, Workflows)
- Interesse an Public Sector, Verteidigung, Cybersecurity oder digitaler Souveränität
- Gutes Englisch
Du erfüllst nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem – wir schauen auf Potenzial und Haltung, nicht auf Häkchen.
## Warum SaltRock?

Deine Benefits

- Studienfreundlich: Flexible Arbeitszeiten rund um Vorlesungen und Klausurenphasen, 30 Urlaubstage, Vertrauensarbeitszeit („Come as you are“), Aufstockung in den Semesterferien möglich.
- Standorte & Remote: Moderne Offices in Köln (Agnesviertel) und Münster (Technologiehof) – plus Homeoffice-Option.
- Arbeitsmittel auf Top-Niveau: Neuestes MacBook oder Windows-Gerät, auch privat nutzbar, dazu Zugang zu aktuellen KI-Tools.
- Kurze Wege: Kleines Team, direkter Austausch mit dem CEO, Entscheidungen in Tagen statt Quartalen.
- Zusatzleistungen: Edenred City Karte (50 € monatlich)
- Weiterentwicklung: Fachzertifikate, Soft-Skill-Trainings und Zugang zu LinkedIn Learning oder Udemy.
- Perspektive: Wir befinden uns im Wachstum. Übernahme nach dem Studium ist ausdrücklich gewollt; deine Abschlussarbeit begleiten wir gern.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – Lebenslauf reicht, ein Anschreiben brauchst du nicht. Zeig uns stattdessen gern etwas, das du gemacht hast: einen Post, ein Design, eine Kampagne, einen Text – gern auch etwas, das du mit KI gebaut hast.
Bereit, digitale Souveränität sichtbar zu machen? Dann bewirb dich jetzt.