TALENT ACQUISITION OFFICER - H/F - MARRAKECH

L3M HoldingMarrakesh, Marrakesh-SafiOn-siteFull-timeNew grad, 0–1 yearsListed 1 week ago

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About this role

À propos de L3M Holding

L3M Holding structure et développe un portefeuille d'activités à fort potentiel, organisées en 5 business units (services aux entreprises, e-commerce beauté, formation, e-commerce général, hospitality) et 6 pôles support, présents dans plusieurs pays (Maroc, Sénégal, Côte d'Ivoire, Madagascar). Le pôle Talent Acquisition (couche support ENABLE) recrute et fait grandir les équipes internes du groupe.

Le poste

Rattaché·e au/à la Responsable Talent Acquisition, le/la Talent Acquisition Officer prend en charge le recrutement opérationnel du groupe : sourcing, présélection, organisation des entretiens et suivi des candidats dans l'ATS (Teamtailor). Poste basé à Marrakech, orienté vers l'exécution et les résultats, au service des objectifs de délai et de qualité de l'équipe.

Missions principales

- Sourcer des candidats sur les job boards, sur LinkedIn et par approche directe, pour des profils variés (commercial, tech, comptabilité, marketing, administration, formation).
- Réaliser la présélection (tri des candidatures, préqualifications téléphoniques) et organiser les entretiens.
- Tenir le pipeline à jour et tracer chaque étape dans l'ATS (Teamtailor) : reporting et débriefs.
- Contribuer aux objectifs de l'équipe : un délai de recrutement court et une qualité des candidats présentés.
- Soigner l'expérience candidat et véhiculer la marque employeur.

Profil recherché

- Première expérience réussie en recrutement / sourcing (cabinet, ESN, agence ou entreprise), idéalement sur des profils variés.
- Aisance avec LinkedIn, les job boards et un ATS (Teamtailor ou équivalent).
- Rigueur, sens de l'organisation, réactivité et excellent relationnel.
- Orientation vers les résultats ; à l'aise dans un environnement exigeant et rythmé.
- Français courant.

Conditions

- Localisation : Marrakech (Maroc).
- Rattachement : Responsable Talent Acquisition.
- Rémunération : selon profil et expérience.
- Prise de poste : dès que possible.