IT- Projektmanager - Demand Management (m/w/d)

Einleitung

- Aufnahme, Analyse und Priorisierung von Anforderungen aus den Fachbereichen

- Beratung der Fachbereiche hinsichtlich technischer Möglichkeiten, Wirtschaftlichkeit und Umsetzbarkeit

- Steuerung des gesamten Anforderungsprozesses - von der Idee bis zur Übergabe an Projekte oder den IT‑Betrieb

- Erstellung von Business Cases, Aufwandsschätzungen sowie Entscheidungsvorlagen für das Management

- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben (SGB V/XI), Datenschutz (DSGVO) sowie KRITIS‑Anforderungen

- Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, IT‑Architektur, Informationssicherheit, Datenschutz und externen Dienstleistern

- Monitoring von Kapazitäten, Budgets und laufenden Anfragen im IT‑Portfolio

- Nutzung und Weiterentwicklung von ITSM‑Prozessen und Tools (z.B. TOPdesk) zur Erfassung, Priorisierung und Steuerung von Anforderungen

- Unterstützung bei der Harmonisierung und Optimierung von IT‑Prozessen (z.B. ITIL, Change‑Management, Portfolio‑Management)

- Sicherstellung einer transparenten Kommunikation gegenüber Stakeholdern und Entscheidungsgremien

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d))

- Erfahrung im Bereich IT‑Anforderungs‑Management, IT‑Projektmanagement oder Business‑Analyse sind wünschenswert, idealerweise im GKV‑ oder KRITIS‑Umfeld.

- Verständnis für GKV‑Prozesse, regulatorische Anforderungen und digitale Fachverfahren, sind von Vorteil

- Fundierte Kenntnisse in IT‑Infrastruktur, Applikationslandschaften und Service‑Management zeichnen Sie aus.

- Erfahrung im Umgang mit ITSM‑Systemen wie TOPdesk, ist wünschenswert.

- Kenntnisse in Projektmanagement‑Methoden (klassisch und agil) sind von Vorteil.

- Ausgeprägte Kommunikations‑, Moderations‑ und Steuerungskompetenz bringen Sie mit.

- Eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab.

- Flexibilität und Gleitzeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit innerhalb von 35 Stunden pro Woche flexibel zu gestalten – Im Rahmen der Gleitzeitregelung auch mit der Option, die Stunden auf 4 Tage pro Woche zu verteilen

- Mobiles Arbeiten: Je nach Tätigkeitsbereich können Sie einzelne Tage ganz bequem von Zuhause aus arbeiten

- Vergütung: Wir bieten Ihnen zusätzliche Anreize in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld (14 Gehälter), steuerfreien Zuschüssen sowie Corporate Benefits. Somit liegt die Gehaltsspanne für diese Position zwischen ca. 58000 € - 75000 € brutto jährlich. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung kann die konkrete Einstufung individuell variieren

- Onboarding und Einarbeitung: Wir stellen sicher, dass Sie sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen, indem wir Sie schon während des Onboardingprozesses begleiten und durch strukturierte Einarbeitungspläne unterstützen

- Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass Sie ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb bieten wir arbeitgeberfinanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowohl intern als auch extern an, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Kontaktdaten:

Kontakt:

Ms Larissa Möller
Tel.: 0541/33141-112

BKK firmus
Gottlieb-Daimler-Straße 11

28237 Bremen