Gestionnaire de paie expérimenté (H/F)

A votre tour, rejoignez l’équipe Althays !

Intégrez l’entreprise en tant que Gestionnaire de paie au sein de notre service d’**externalisation de la paie**, et venez relever de nouveaux **challenges** professionnels !

Vos missions

Dans cette équipe de 3 personnes, vos principales responsabilités seront de **gérer plusieurs dossiers clients allant de 300 à 500 paies**, partagés au sein de l’équipe, constitués de clients **multi-conventions** et **multi-services**. Selon l’offre souscrite par le client, vous aurez à :

* Saisir les **entrées** et **sorties** du personnel ;
* Gérer les **déclarations** associées ;
* **Contrôler** et/ou établir les paies ;
* **Paramétrer** le logiciel ;
* Apporter **conseil** et assistance aux clients ;
* **Veille** métier.

Votre intégration : vous disposerez d’un parcours orchestré par votre manager. Grâce à un **investissement commun** sur votre montée en compétences, notamment avec des **formations**, vous pourrez évoluer dans vos missions.

Vos compétences

Vos compétences indispensables :

* Méthodologie et **technique de paie** française
* **Maîtrise du bulletin de paie**
* Connaissance du **droit du travail**
* Utilisation d’un **logiciel de paie**, type Silae

Votre force :

* **Esprit d’analyse** et proactivité,
* **Sens du service** et écoute active,
* **Discrétion** et empathie,
* **Organisation** et gestion des priorités,
* Engouement pour les nouvelles technologies.

Avant tout, vous êtes porté(e) par des valeurs qui nous sont communes : l’**engagement**, le **respect** et la **performance**.

Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe **collaborative**, pilotée par Rita, notre responsable de service Paie. Vous bénéficierez d’un **télétravail partiel** et d’un environnement attentif à la **qualité de vie au travail**.

Avantages

Ce que l’on vous propose :

* Des **horaires flexibles**,
* Des jours de **congés supplémentaires** dès la 1ere année d’ancienneté,
* Des outils de travail collaboratifs et innovants,
* Un **intéressement** aux résultats de l’entreprise,
* Une couverture santé prise en charge à 60% par l’employeur,
* Des **possibilités d’évolution** ascendantes ou transverses,
* Une politique **RSE** établie et une politique **QVCT** partagée,
* Et des évènements conviviaux, notamment grâce à notre CSE engagé !

Notre processus de recrutement :

* Une prise de contact et un premier entretien, à distance, avec Marie, notre chargée de recrutement,
* Une rencontre avec votre manager dans nos locaux, pour approfondir et se projeter,
* Un dernier échange avec Laure, notre DAF, pour bien se choisir.

Parce que la **diversité** enrichit les échanges et favorise le développement de l’entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées.

_Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante !_

RGPD : Dans le cadre du recrutement, nous conservons vos données dans un lieu sécurisé, dédié uniquement au recrutement, sur une durée maximale de 24 mois. Vous pouvez à tout moment contacter l’entreprise pour faire valoir vos droits et demander le retrait de vos données personnelles : [email protected].