ANALISTA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL JR CSC (JORNADA)

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.        Responsabilidades da Posição:       Responsável por apoiar a execução das rotinas operacionais de Gestão de Jornada, realizando atendimento, conferências, controles e ajustes sistêmicos de baixa complexidade, contribuindo para a correta manutenção das informações de ponto e para o cumprimento dos prazos de fechamento da folha de pagamento. AtuaR no suporte da equipe de gestão de jornada, seguindo os procedimentos, políticas internas, legislação aplicável e orientações da equipe de Gestão de Jornada.   Apoiar na validação dos lançamentos realizados pelos gestores, identificando inconsistências que possam impactar folha de pagamento, banco de horas ou horas extras; Auxiliar no tratamento de afastamentos, atestados médicos, ajustes de marcação e retrocálculos, conforme fluxos definidos e orientações da equipe; Apoiar nas conferências de horas extras, adicional noturno, banco de horas, trocas de horários, folgas e feriados, garantindo aderência às regras internas e legislação; Prestar atendimento aos colaboradores, gestores, CSC Local e BP, por meio dos canais oficiais (e-mail, Teams, WhatsApp), esclarecendo dúvidas e direcionando tratativas; Realizar o tratamento de chamados da área de TIME, garantindo atendimento dentro do SLA e correta classificação das demandas; Apoiar nas conferências de interfaces entre sistemas (WFM, SAP, FAP, entre outros), auxiliando na identificação e correção de inconsistências; Auxiliar na emissão de relatórios operacionais e controles para suporte à gestão e atendimento a auditorias; Apoiar na manutenção de estruturas sistêmicas (planos de horário, ciclos, vínculos de gestores), conforme orientação da equipe; Contribuir com a organização dos controles e indicadores da área, apoiando o acompanhamento das entregas mensais; Apoiar iniciativas de melhoria contínua, automação e padronização dos processos da área de TIME.   Requisitos: Ensino Superior cursando (máximo 12 meses término ou completo em Administração de empresa, RH ou áreas correlatas.   Experiência:   Ter atuado nas seguintes áreas:
- Controle de Ponto
- Recursos Humanos
- Administração de Pessoal
- Folha de Pagamento
  Conhecimentos Técnicos:   Excel (Intermediário): Capacidade de trabalhar com bases de dados, utilizar fórmulas, tabelas dinâmicas e gráficos para análise de informações. SAP (Intermediário): Conhecimento em navegação, consulta de dados e apoio na execução de rotinas relacionadas ao controle de ponto e folha de pagamento. Sistemas de Controle de Ponto: Noções de utilização de sistemas de gestão de jornada e frequência, com apoio na identificação e tratativa de inconsistências. Legislação Trabalhista: Conhecimento básico a intermediário das normas relacionadas à jornada de trabalho e folha de pagamento. O que iremos te oferecer:   PPR Plano de saúde Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaboradorSeguro de Vida em Grupo Restaurante no local / vale refeição Vale Alimentação Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente Farmácia: crédito com repasse em folha Cooperativa de Crédito Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes Kit Aniversariante Kit Natal Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.