Estágio em RH - HRBP e Melhoria Contínua nos processos da área

Sobre o papel:

Perfil/Habilidades Necessárias

- Perfil analítico, estruturado e orientado a processos.

- Boa comunicação, para viabilizar consistência e qualidade nos processos.

- Excel intermediário ;

- Organização, atenção aos detalhes e capacidade de priorização.

- Capacidade de aprender rápido, raciocínio crítico e proatividade.

Requisitos:

- Estar cursando Engenharia, ADM, ou áreas correlatas - atendendo às Habilidades / Perfil listado acima.

- Residir em Poços de Caldas/MG.

- Ter disponibilidade para estagiar pelo período de 24 meses.

- Conhecimento em Inglês é desejável.

- Interesse em transformação digital aplicada à gestão de pessoas e operações .

Diferencial:

- Familiaridade com Power BI, Power Automate e outras ferramentas digitais ou vontade de desenvolver essas habilidades no dia a dia.

- Interesse genuíno por automação, digitalização, produtividade e desenho de processos.

- Curiosidade ou conhecimento básico sobre metodologias como Lean, Kaizen, Agile, Six Sigma ou similar

Principais Responsabilidades:

- Apoiar iniciativas de padronização e transformação digital dentro de RH Operações, incluindo automações, integrações e melhorias de processos.

- Atuar no mapeamento, documentação e revisão de processos sob demanda , identificando oportunidades de melhoria de forma proativa quando aplicável.

- Apoiar a gestão operacional das rotinas de RH , assegurando organização, padronização e confiabilidade de dados.

- Suportar a criação de materiais executivos, apresentações e relatórios para rituais de gestão.

- Colaborar com áreas internas (Operações, Segurança, Qualidade, Melhoria Contínua) na execução de temas de RH.

Sobre você:

O que oferecemos:

Carreiras com cuidado integrado - descubra nossos benefícios aqui .

Sobre a Ferrero:

A Ferrero iniciou sua jornada na pequena cidade deAlba, no Piemonte, Itália, em 1946. Hoje, é uma das maiores empresas de alimentos doces embalados do mundo, com muitasmarcas icônicas Vendido em países do mundo todo. Saiba mais sobre a Ferrero em ferrero.com .

DE&I na Ferrero:

Ferrero está comprometida em construir uma cultura diversificada e inclusiva, na qual todos os funcionários se sintam acolhidos e valorizados, e tenham as mesmas oportunidades. Acreditamos que todos os nossos colaboradores são igualmente talentosos, cada um à sua maneira. Ao nutrir a curiosidade e as habilidades naturais dos nossos funcionários, proporcionamos a eles, geração após geração, os meios para o sucesso pessoal e profissional, permitindo-lhes construir sua jornada na Ferrero. A diversidade dos nossos talentos é o que torna o nosso ambiente de trabalho multicultural, inovador e altamente gratificante. Saiba mais aqui .