About this role
DESCRIPCION DE PUESTO
Responsabilidades clave
- Realizar análisis para identificar los factores de influencia.
- Asesorar y coordinar la solución de problemas críticos en aspectos técnicos dimensionales.
- Realizar análisis teóricos eficientes en sistemas CAD y gestionar actualizaciones (Äkos, SKD).
- Hacer un uso eficiente de sistemas de información.
- Desarrollar conceptos dimensionales con más de un SW y/o Messaufnahme.
- Analizar y optimizar programas de medición de piezas y realizar mediciones en componentes de proveedor y/o dispositivos Messaufnahme, Meisterbock y Cubing.
- Contribuir a la liberación del producto, medios y/o herramientas a través del análisis y evaluación (Bemusterung).
- Decidir la aceptación o rechazo dimensional y funcional de medios de control, productos y procesos (Bemusterung). Diseñar e incorporar pruebas específicas con base a nuevos requerimientos para cumplir con los niveles exigidos por los mercados.
- Establecer parámetros de control confiables determinando características críticas con base a la información técnica.
- Analizar y optimizar el sistema de medición que contribuya a minimizar la incertidumbre (EMP) y eficientar el proceso de análisis y verificación dimensional en términos de costo-beneficio
Requisitos
- Licenciatura en Electromecánica, Industrial, Mecánica o carrera afín.
- Mínimo 2 años de experiencia.
- Conocimientos específicos indispensables en:
Herramientas y sistemas de metrología
Normas y estándares de métodos de medición
Procesos de Manufactura
Deseable: Construcción de prototipos
Sistemas
- Indispensable : Excel Intermedio / Paquetería Office
- Deseable: Sistemas internos: BeOn, KPM, Avon, Teramess
Idiomas
Indispensable: Inglés Intermedio
Grado de la posición:
26/27
“Esta empresa es libre de cualquier tipo de expresión discriminatoria según lo establece la fracción III del artículo 1° de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación y las personas encargadas del cumplimiento de esta instrucción se apegan a dicha ley. En Volkswagen de México y sus filiales, cumplimos con la NMX-R-025-SCFI-2015 sobre igualdad laboral y no discriminación en los centros de trabajo, garantizando que no se realiza ningún tipo de examen médico como parte de nuestros procesos de contratación".