Exclusiva PCD | Analista de Operações de Folha Jr.

Sobre nós  ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

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🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos buscando um Analista de Operações de Folha Jr. para integrar nosso time de Gente, atuando diretamente na sustentação e evolução dos processos operacionais da área. Esta posição é fundamental para garantir a excelência na execução das rotinas de RH, promovendo eficiência, governança e melhorias contínuas que contribuam para uma experiência cada vez mais fluida para colaboradores e gestores.

Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn .

Confira nossas avaliações no Glassdoor .

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

- Formação superior completa ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.

- Experiência com rotinas de RH operacional, como benefícios, folha de pagamento, ponto eletrônico, afastamentos, rescisões e administração de documentos.

- Conhecimento de sistemas de RH e visão de processos operacionais.

- Capacidade analítica para acompanhar indicadores, identificar problemas e apoiar na tomada de decisão.

- Boa comunicação, organização, senso investigativo e habilidade para trabalhar em parceria com diferentes áreas.

Diferenciais:

- Experiência com mapeamento e melhoria de processos.

- Vivência em projetos de implementação ou otimização de sistemas de RH.

- Conhecimento em metodologias de melhoria contínua e gestão de processos.

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🎯 Desafios e Impacto

- Mapear, documentar e aprimorar processos de Operações de RH, identificando gargalos e oportunidades de melhoria.

- Propor e implementar soluções práticas e escaláveis, considerando operação, sistemas e compliance.

- Manter documentações de processos atualizadas, garantindo clareza, organização e governança.

- Acompanhar indicadores da área para apoiar priorizações e tomadas de decisão.

- Atuar nas rotinas operacionais de RH, assegurando qualidade e eficiência na execução dos processos.

- Conduzir e apoiar iniciativas de melhorias sistêmicas e operacionais, avaliando riscos e impactos das mudanças.

- Otimizar os processos de Operações de RH, promovendo mais eficiência, simplicidade, segurança e qualidade operacional.

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⏳ Etapas do Processo

- Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

- Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

- Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

- Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

- Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

- Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

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Benefícios:

Saúde e bem-estar:

- Plano de saúde

- Plano odontológico

- Wellhub (Gympass)

- Zenklub

- Seguro de Vida

- iFood Benefícios (VA e VR flexível)

- Vale Transporte

- New Value (clube de benefícios)

- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

- Auxílio Creche

Vida Financeira

- Fundos de Investimentos Exclusivos

- Assessoria de Investimentos

- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

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* Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.