Manager Veranderteam

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Manager Veranderteam  
Onderhoud & Storingen   (O&S)   staat voor de opgave om het   energie - en gas net   24/7   betrouwbaar   te houden én de organisatie toekomstbestendig te ontwikkelen. Het Veranderteam is daarbij de veranderpartner van O&S: het brengt visie, richting en inspiratie, voert regie op het veranderportfolio en helpt veranderingen voorspelbaar en duurzaam in de operatie te realiseren.

Als Manager Veranderteam geef je leiding aan een multidisciplinaire afdeling met uiteenlopende veranderdisciplines. Je verbindt de strategische koers van O&S met prioritering, realisatie van verandering en adoptie. Je stuurt op waarde, samenhang en uitvoerbaarheid en zorgt voor een professionele veranderorganisatie die dicht bij de operatie staat .   Met   focus op het   continu verbeteren   van ons werk .

Zo werk jij aan de energie van vandaag én morgen  
Je bent verantwoordelijk voor de   belangrijke bijdrage van het Veranderteam aan de   korte - en langetermijndoelstellingen van   O&S.    Je ontwikkelt de koers van de afdeling, vertaalt deze naar heldere plannen en   KPI’s   en creëert   de ra ndvoorwaarden waarmee professionals resultaat kunnen boeken.

- Richting geven aan en realiseren van de strategie, jaarplannen, doelen en   KPI’s   van   O&S met   het   Veranderteam.

- Regie voeren op de samenhang, prioritering en voortgang van het totale O&S-veranderportfolio, in verbinding met business owners en ketenpartners.

- Sturen op waardecreatie, voorspelbaarheid, kwaliteit en duurzame adoptie van veranderingen in de operatie.

- Leidinggeven aan, ontwikkelen en verbinden van professionals en disciplines binnen het Veranderteam   en   ketenbreed ; bouwen aan vakmanschap, eigenaarschap en een sociaal veilige cultuur.

- Verbinden van run en change en tijdig zichtbaar maken van afhankelijkheden, risico’s, knelpunten en benodigde besluitvorming.

- Borgen van een effectieve inrichting, passende capaciteit en middelen en heldere interfaces met andere organisatieonderdelen.

- Adviseren van directie en MT over strategische veranderopgaven, portfolio-keuzes en interventies, ook in politiek gevoelige of conflicterende situaties.

- Versterken van verandermanagement   en continu verbeteren   als   integraal onderdeel van besturing, leiderschap en operatie binnen O&S. Doorontwikkeling van   waardesturing   en benefit tracking zijn hierbij belangrijke onderwerpen.

Jij maakt het net energieker

Werken aan een toekomstbestendig O&S vraagt om visie, executiekracht en verbindend leiderschap. Je kunt richting geven in een omgeving waarin vraagstukken vernieuwend, complex en niet altijd voorspelbaar zijn. Je overziet de samenhang, maakt keuzes en brengt mensen en belangen in beweging.   Je gaat voor resultaat.

Dit breng je mee:

- HBO+/WO werk- en denkniveau.

- Minimaal 7 jaar leidinggevende ervaring in een complexe organisatieomgeving.

- Brede en gedegen kennis van organisatieprocessen, veranderportfolio’s en de samenhang tussen strategie, operatie en digitalisering.

- Aantoonbare ervaring met het leiden van   organisatiebrede   veranderopgaven en multidisciplinaire teams of afdelingen.

- Een heldere visie op verandermanagement, portfoliosturing en waardecreatie, gecombineerd met sterke executiekracht.

- Sterk stakeholdermanagement: je adviseert op strategisch niveau, overbrugt belangen en bouwt duurzame samenwerkingen op.

- Organisatiesensitiviteit, besluitvaardigheid en het vermogen om ook bij onzekerheid richting te geven.

- Leiderschap dat past bij Alliander: vakmanschap, verbinden,   resultaatgericht,   visie   en richting, kwaliteit van beslissingen, strategische instelling, verantwoordelijkheid, samenwerken en lef.

Jij maakt het net completer bij Alliander  
Je werkt binnen Onderhoud & Storingen en geeft leiding aan het Veranderteam. De afdeling werkt nauw samen met de operatie en brengt wat daar speelt samen met wat strategisch   en operationeel   nodig is.   De veranderopgaven richten zich onder meer op het verhogen van productie, het verbeteren van klantgerichtheid en voorspelbaarheid en het toekomstbestendig houden van het fundament van O&S.

Je rapporteert aan de Directeur Onderhoud & Storingen en bent een strategische gesprekspartner voor directie, MT, business   owners   en interne ketenpartners.

Voor jou net beter geregeld

Op basis van een 40-urige werkweek ontvang je:

- Een salaris van € 7.789,34 tot € 11.127,63 bruto per maand (schaal 12) afhankelijk van je werkervaring.

- Jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.

- 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB.

- Een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.

- Een OV Business Card en de keuze uit een kilometervergoeding op basis van   eigen   vervoer of een functiegebonden dienstauto.

- Elk jaar een DI-budget van € 700,- voor jouw duurzame inzetbaarheid. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.

- Een pensioenopbouw bij ABP. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al   jouw   arbeidsvoorwaarden .

Voor jou net wat meer informatie  
Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar ho or jij bij ! Solliciteer via de sollicitatiebutton op deze vacature, uiterlijk 2 1   september 2026. Na sluiting van de reactietermijn en de eerste selectie ontvang je, uiterlijk 29 september, nader bericht over een eventueel vervolg. Een assessment maakt onderdeel uit van jouw sollicitatieprocedure.

In onze   screeningsvoorwaarden   vind je meer informatie. Voor deze functie wordt eveneens een uitgebreide screening uitgevoerd.

Heb je vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt René van Langen, Executive   Recruiter , jou graag verder via 06-28797273 of   [email protected]

Recruiter
René van Langen
Telefoonnummer:
+31 (6) 28797273