About this role
L'équipe Account Manager s'agrandit !
AssessFirst, en quelques mots đ
Nous sommes une HR Tech en forte croissance, avec une mission claire : rĂ©volutionner le recrutement Ă lâĂ©chelle mondiale .
PlutĂŽt que de se baser sur le CV, nous aidons les entreprises Ă prĂ©dire la performance et lâĂ©panouissement des talents grĂące Ă lâanalyse de leur personnalitĂ©, de leurs motivations et de leur capacitĂ© Ă apprendre.
Aujourdâhui, nous sommes plus de 110 collaborateurs et accompagnons 3 500+ clients dans plus de 40 pays , pour recruter et faire Ă©voluer leurs Ă©quipes de maniĂšre plus inclusive et plus efficace.
Notre culture ? Ambition, impact et liberté.
Tu veux contribuer Ă transformer le futur du travail ? On veut te rencontrer.
Ce que tu feras :
En tant quâ Account Manager Full Cycle , tu occupes un rĂŽle stratĂ©gique au sein de lâĂ©quipe commerciale et prends la responsabilitĂ© dâun portefeuille de clients existants.
Ta mission : dĂ©velopper durablement la valeur de ton portefeuille , en pilotant lâensemble du cycle de vie client, de lâonboarding au renouvellement, en passant par lâadoption et lâexpansion.
Ton rĂŽle sâarticule autour de trois prioritĂ©s :
- Sécuriser : anticiper les renouvellements, protéger le revenu récurrent et limiter le churn.
- DĂ©velopper : identifier et convertir les opportunitĂ©s dâupsell et dâexpansion pour faire croĂźtre lâARR de ton portefeuille.
- Accompagner : assurer lâonboarding, favoriser lâadoption et construire une relation client crĂ©atrice de valeur dans la durĂ©e.
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Missions
Fidéliser & sécuriser ton portefeuille
- Piloter ton portefeuille dans une logique de rétention et de développement du revenu récurrent .
- Identifier les risques de désengagement et mettre en place les actions nécessaires pour prévenir le churn.
- Anticiper les échéances contractuelles et piloter les renouvellements suffisamment en amont.
- Mener les négociations de renouvellement en sécurisant le revenu et en favorisant, lorsque cela est pertinent, des engagements à plus long terme.
- Suivre la santĂ© de tes comptes grĂące aux donnĂ©es dâusage, aux niveaux dâengagement et aux diffĂ©rents signaux clients.
DĂ©velopper lâARR de ton portefeuille
- Identifier et convertir les opportunitĂ©s dâ upsell et dâexpansion : nouveaux utilisateurs, extension de pĂ©rimĂštre, fonctionnalitĂ©s, formations ou services complĂ©mentaires.
- Construire des stratégies de développement adaptées au potentiel et aux enjeux de chaque compte.
- Transformer les signaux dâusage et dâadoption en opportunitĂ©s commerciales concrĂštes .
- Piloter tes opportunitĂ©s dâexpansion de lâidentification du besoin jusquâĂ la nĂ©gociation et au closing.
- Collaborer avec les équipes BDR et Marketing pour maximiser le potentiel de développement de ton portefeuille.
- Prendre en charge et développer les nouveaux comptes qui te sont attribués.
Onboarder & accĂ©lĂ©rer lâadoption
- Piloter lâ onboarding des nouveaux clients autour de leurs cas dâusage, objectifs et KPIs de succĂšs.
- DĂ©finir les premiers jalons permettant aux clients de percevoir rapidement la valeur dâAssessFirst.
- Favoriser lâactivation et la rĂ©currence dâusage dĂšs les 30 Ă 60 premiers jours .
- Assurer une transition fluide entre lâonboarding et la gestion long terme du compte.
Créer et démontrer de la valeur
- Comprendre les enjeux business et RH de tes clients pour faire Ă©voluer leur utilisation dâAssessFirst.
- Les accompagner dans la traduction de leurs usages en résultats business mesurables .
- Animer des Success Reviews réguliÚres pour valoriser les résultats obtenus et identifier les prochaines opportunités.
- Renforcer la perception de valeur tout au long de la relation, notamment en prĂ©paration des renouvellements et des discussions dâexpansion.
- Adopter une vĂ©ritable posture de conseil , capable de challenger et dâaccompagner les clients dans leurs enjeux.
Piloter ton activité & ton portefeuille
- Ătre lâ interlocuteur privilĂ©giĂ© des clients de ton portefeuille et garantir un suivi rĂ©gulier, structurĂ© et proactif.
- Maintenir un reporting fiable sur les renouvellements, opportunitĂ©s dâexpansion, risques et forecasts.
- Piloter tes indicateurs de performance et ajuster tes plans dâaction lorsque nĂ©cessaire.
- Collaborer avec les équipes internes pour garantir une expérience client fluide et cohérente.
- Ătre force de proposition pour amĂ©liorer nos process commerciaux, notre offre et lâexpĂ©rience client .
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Ta future équipe
Tu feras partie de la team Account Manager, composée de 5 personnes et managée par Duncan .
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Expérience souhaitée
đ Minimum 4 ans dâexpĂ©rience en Account Management / Key Account / Account Executive en SaaS B2B
đ§âđ» ExpĂ©rience sur des comptes stratĂ©giques ou grands comptes
đ Forte culture business (NRR, expansion, croissance)
đ§ MentalitĂ© de dĂ©veloppeur et approche proactive
đ€ Excellentes compĂ©tences en nĂ©gociation et closing
đ§ CapacitĂ© Ă naviguer dans des organisations complexes
âïž MaĂźtrise des CRM (Hubspot, SalesforceâŠ)
đŹđ§ Anglais professionnel courant indispensable
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Qu'est ce que tu obtiendras ?
Fourchette salariale : Package 96K à objectifs atteints (répartition : 40% fixe - 60% variable)
Autonomie & flexibilitĂ© : tu tâorganises librement selon les prioritĂ©s et les projets du moment.
Full remote : travaille dâoĂč tu veux en Europe ! đ
Tickets resto : carte Swile à 10 ⏠par jour travaillé.
Mutuelle : couverture santé avec Alan.
Ăpargne & participation : dispositif dâĂ©pargne salariale et de participation.
Bien-ĂȘtre : participation Ă tes activitĂ©s sportives, chĂšques cadeaux et plateforme dâavantages.
Coworking : accĂšs Ă des espaces partagĂ©s jusquâĂ 6 fois par mois avec Worklib.
Vie dâĂ©quipe : une culture forte et quatre sĂ©minaires par an pour se retrouver.
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Notre processus de recrutement :
- Notre annonce te parle et te donne envie dâen savoir plus
- Tu remplis nos tests en ligne en postulant (tu recevras un lien par email).
- L'équipe Talent te contacte
- 3 entretiens maximum : un rÎle play avec Duncan (ton futur n+1) et Romain (Head of Sales), un échange avec Quentin (CEO), et enfin David notre fondateur !
- Bienvenue, tu fais dĂ©sormais partie de l'Ă©quipe ! đ
