German Entry Level & Experienced Recruiter Positions

Oliver Parks GroupDortmund, North Rhine-WestphaliaOn-siteFull-timeNew grad, 0–1 yearsListed 1 week ago

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About this role

Starte   deine   Karriere   im   spezialisierten   Executive Search!

Du  bist   ambitioniert  und  möchtest   dir   eine   erfolgreiche   Karriere  in den  Bereichen  Technologie und  erneuerbare   Energien   aufbauen ?

Deine   Aufgaben

- Wenn du neu   im   Recruitment   bist ,   wirst   du   vom   ersten   Tag an von   erfahrenen   Kollegen   unterstützt   und   übernimmst   schrittweise   Verantwortung   für   laufende   Suchmandate   im   deutschen   Markt.

- Du   erhältst   ein   strukturiertes   und   praxisorientiertes   Trainingsprogramm , das dich   bei   deiner   Entwicklung   unterstützt . Dabei   kombinieren   wir   Training on the Job   mit   strukturierten   Trainingsprogrammen   über   das   gesamte   Jahr   hinweg .

- Im   Tagesgeschäft   identifizierst ,   qualifizierst   und   gewinnst   du   hochqualifizierte   Kandidaten   in den   Bereichen   Technologie, Engineering   oder   erneuerbare   Energien .

- Du   arbeitest   in   einem   spezialisierten   Nischenmarkt   und   entwickelst   dich   dort   langfristig   zum   anerkannten   Experten .

Das   bringst   du   mit

- Ausgeprägte   Kommunikationsstärke   -   Du   kannst   dich   klar ,   überzeugend   und   professionell   ausdrücken .

- Kommerzielles   Denken und Freude am   Beziehungsaufbau   -   Du   verstehst ,   dass   Recruitment von   aktiver   Geschäftsentwicklung   und   langfristigen   Beziehungen   lebt   und nicht   einfach   von Masse.

- Großen   Ehrgeiz   -   Du   setzt   dir   hohe   Ziele   und   möchtest   überdurchschnittliche   Ergebnisse   erzielen .

- Unternehmerisches   Denken -   Du   möchtest   deine   Karriere   aktiv   vorantreiben   und   etwas   Besonderes   mit   aufbauen .

- Resilienz   -   Du   kannst   mit   den   Höhen   und   Tiefen   im   Executive Search   professionell   umgehen   und   lässt   dich von   Rückschlägen   nicht   aus   der Bahn   werfen .

- Studium   bzw .   Ausbildung   auf   vergleichbarem   Niveau   -   sowie   sehr   gute   Kommunikationsfähigkeiten   auf Deutsch und Englisch.

Wichtig :  Hierbei  handelt  es  sich   ganz   klar  um  eine   Vertriebskarriere . Die Position  ist  nicht  als   Einstieg  in  internes  Recruiting, Talent Acquisition  oder  HR  gedacht .