About this role

CDD de 9 mois à pourvoir à partir de décembre 2026.

Vous intégrez notre équipe Audit & Assurance en tant que HR Business Partner pour prendre la responsabilité de l’un de nos 5 périmètres (environ 250 collaborateurs). Au sein d’une équipe de 15 personnes, vous êtes le garant du déploiement de la stratégie Talent.

Vos missions sont :

- Vous pilotez les processus annuels de performance
- Vous apportez aux managers opérationnels un soutien dans la gestion des situations individuelles
- Vous veillez à la qualité du parcours et de la trajectoire de carrière des auditeurs et engager les actions nécessaires à leur fidélisation et à leur engagement
- Vous gérez les sujets disciplinaires et les sujets de compliance
- Vous relayez les orientations RH par des actions de sensibilisation et une communication active
- Vous animez le réseau des managers RH de votre périmètre
- Vous êtes garant de la bonne tenue des process RH et du SIRH
- Vous suivez les indicateurs RH de votre périmètre et êtes force de proposition pour la mise en œuvre de plan d’actions
- Vous contribuez activement aux projets RH transverses de l’équipe

Votre profil :

- Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire
- Vous connaissez l’environnement des services professionnels
- Vous êtes organisé et méthodique, vous faites preuve d’intelligence relationnelle, tout en sachant gérer les sujets avec discrétion et diplomatie
- Vous êtes ouvert au changement, et vous êtes apte à accompagner la transformation
- Vous êtes team player et vous aimez travailler en mode collaboratif
- Vous savez prendre des décisions
- Vous êtes capable de vous emparer de plusieurs sujets à la fois dans un environnement exigeant
- Vous maîtrisez la suite suite Office 365 et avez idéalement déjà travaillé avec Workday
- Vous maitrisez l’anglais à l'écrit comme à l'oral

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.