Banco Talento Inclusivo para Personas con Discapacidad - Finanzas

Banco de Talentos Inclusivos para Personas con Discapacidad – Finanzas

Ubicación: Chile
Modalidad: Según vacantes disponibles
Área: Finanzas

Sobre esta oportunidad

En Ecolab creemos que la diversidad, la equidad y la inclusión fortalecen nuestros equipos y potencian la innovación. Por ello, invitamos a personas con discapacidad a formar parte de nuestro Banco de Talentos Inclusivos para el área de Finanzas , una iniciativa orientada a identificar profesionales interesados en futuras oportunidades dentro de distintas áreas financieras de la compañía.

Buscamos personas con experiencia, conocimientos o interés en desarrollarse en funciones relacionadas con Finanzas, contribuyendo al análisis, control y gestión financiera del negocio.

Áreas de interés

Podrán participar profesionales con perfiles alineados a distintas especialidades de Finanzas, tales como:

- Financial Planning & Analysis (FP&A)
- Contabilidad y Reportes Financieros
- Control de Gestión
- Tesorería
- Auditoría Interna y Compliance
- Cuentas por Pagar y Cuentas por Cobrar
- Créditos y Cobranza
- Costos
- Impuestos (Tax)
- Finanzas Comerciales (Commercial Finance)
- Business Finance
- Análisis Financiero

Requisitos

- Formación profesional afín a Finanzas, Contabilidad, Administración, Economía, Ingeniería Comercial o carreras relacionadas.
- Experiencia previa y/o interés en desarrollarse en áreas financieras.
- Manejo de herramientas de análisis y gestión de datos.
- Disponibilidad para participar en futuros procesos de selección según el perfil y las vacantes disponibles.

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Nuestro compromiso

Promovemos un entorno de trabajo inclusivo y accesible, donde todas las personas puedan desarrollar su máximo potencial. Si requieres algún ajuste razonable durante el proceso de selección, te invitamos a indicarlo para brindarte el apoyo necesario.

¡Te invitamos a registrar tu perfil y ser parte de nuestro Banco de Talentos Inclusivos de Finanzas!

Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging
Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.