Business Development Institucional | Fundos

Sobre nós  ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

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🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos estruturando a agenda de expansão de ETFs dentro da BU de Fundos e buscamos uma pessoa para liderar iniciativas de desenvolvimento de negócios e construção de parcerias estratégicas para essa franquia.

A posição terá papel central na identificação e desenvolvimento de novas avenidas de crescimento para ETFs, atuando na conexão entre produto, parceiros de mercado e canais de distribuição. Procuramos alguém com visão estratégica, capacidade de execução e habilidade para navegar entre diferentes participantes do ecossistema financeiro.

Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn .

Confira nossas avaliações no Glassdoor .

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

- Experiência em desenvolvimento de negócios, distribuição institucional ou relacionamento com investidores no mercado financeiro.

- Conhecimento da dinâmica dos segmentos institucionais, incluindo Family Offices, Multi Family Offices, Wealth Managers, Alocadores, Fundos de Pensão, Seguradoras e RPPS.

- Conhecimento de produtos listados, mercado de capitais e renda variável.

- Capacidade de construir relacionamentos de longo prazo e conduzir negociações complexas.

- Perfil empreendedor, com autonomia para desenvolver novas frentes de negócio.

Diferenciais:

- Possuir experiência prévia com ETFs, índices ou produtos listados.

- Conhecer a dinâmica de liquidez, market making e ecossistema de negociação.

- Tiver relacionamento consolidado com investidores institucionais e canais de distribuição.

- Possuir experiência em construção de parcerias estratégicas e abertura de novos mercados.

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🎯 Desafios e Impacto

- Desenvolver e executar a estratégia de crescimento da franquia de ETFs da XP.

- Construir relacionamentos estratégicos com investidores institucionais, alocadores, wealth managers, family offices, fundos de pensão, seguradoras e RPPS.

- Identificar oportunidades de expansão do uso de ETFs em carteiras, mandatos e soluções de investimento.

- Estruturar e desenvolver parcerias com gestoras, distribuidores e participantes do mercado.

- Atuar como elo entre produto, distribuição e stakeholders externos para acelerar a adoção de ETFs.

- Mapear oportunidades de negócio, priorizar iniciativas e acompanhar indicadores de crescimento da franquia.

- Apoiar o desenvolvimento do ecossistema de ETFs, incluindo liquidez, market makers, agentes de mercado e parceiros estratégicos.

- Representar a XP em eventos, fóruns e iniciativas relevantes para o mercado institucional.

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⏳ Etapas do Processo

- Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

- Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

- Vídeo entrevista : Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

- Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

- Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

- Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

- Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

- Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

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Benefícios:

Saúde e bem-estar:

- Plano de saúde

- Plano odontológico

- Wellhub (Gympass)

- Zenklub

- Seguro de Vida

- iFood Benefícios (VA e VR flexível)

- Vale Transporte

- New Value (clube de benefícios)

- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

- Auxílio Creche

Vida Financeira

- Fundos de Investimentos Exclusivos

- Assessoria de Investimentos

- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

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* Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.