Chef de Projet Technique (H/F)

A PROPOS DU POSTE
 
En tant que Chef de Projet Technique, tu auras un rôle clé dans la gestion des projets qui te seront confiés. De la définition des besoins jusqu’à la mise en production, tu assureras la bonne exécution des projets dans le respect des délais et des objectifs fixés.
 
Rattaché à la direction générale, tu seras un véritable chef d’orchestre et collaboreras avec une grande variété d’interlocuteurs : développement informatique, produit, marketing, support, ui, design…
 
LES MISSIONS
 
Gestion de projets :
Clarifier et formaliser les besoins afin de faciliter la rédaction des spécifications techniques
Valider la faisabilité des projets, planifier les ressources nécessaires et organiser les priorités avec les team leaders techniques
Fixer des délais réalistes, challenger les estimations si besoin, et veiller au bon déroulement des projets
 
Coordination et animation des équipes :
 
Travailler avec des équipes pluridisciplinaires (développeurs backend/frontend, designers UI/UX, équipes métiers)
Organiser les réunions de lancement et assurer un suivi régulier via des points quotidiens ou hebdomadaires
Fédérer les équipes autour des objectifs du projet, tout en maintenant une communication claire et fluide
 
Qualité, tests et suivi :
Découper les étapes de développement pour garantir une progression structurée et maîtrisée
Superviser les phases de tests, en impliquant les équipes concernées pour valider la qualité des livrables
Réaliser toi-même certains tests avant la mise en production
Piloter la mise en production et assurer un suivi post livraison pour garantir la stabilité et la performance des solutions

PROFIL RECHERCHÉ

Titulaire d'un diplôme Bac+5 en gestion de projet ou informatique, vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience dans le pilotage de projets techniques, idéalement en environnement B2C.

À l'aise avec les méthodologies Agile, Waterfall ou hybrides ainsi qu'avec le cycle de vie applicatif (développement, pré-production, production), vous savez gérer plusieurs projets de front avec rigueur et autonomie.

Doté d'un leadership naturel et d'une excellente communication orale comme écrite, vous rassemblez les équipes autour d'objectifs communs tout en anticipant les risques avec réactivité.

Enfin, votre curiosité pour le produit vous permet d'en comprendre pleinement les enjeux, idéalement couplée à une bonne appétence pour le domaine du poker ou des jeux en ligne afin d'en maximiser l'impact.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Screening RH avec Satyane, recruteur (30-45 min)

- Entretien avec Bruno, Head of Technical Project (1h30)

- Rencontre avec Christophe Schaming, cofondateur (1h)

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
 
En plus de notre univers poker et paris sportifs, nous avons d’autres avantages !
 
Une culture d’entreprise multiculturelle et unique 
Une semaine de travail en 4 jours pour la majorité de nos équipes
Un cadre de travail convivial, en plein cœur de Paris (rooftop tour Eiffel, salle de jeux vidéo et salle de sport…)
Des possibilités de mobilité interne 
Une vie d’entreprise riche avec des soirées et événements organisés régulièrement (tournois de poker, soirées thématiques, barbecues tout l'été…)
Des primes d’intéressement et de participation 
Un accès au programme de cooptation (bonus de cooptation jusqu’à 5000 €)
Un restaurant d’entreprise (ou panier repas)
Une excellente mutuelle
6 semaines de congés payés