Training and Simulation System Engineer

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la
sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta
oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno
Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.
Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell'area Multidomain Distributed Digital Environment \ Sensors & EW Simulation stiamo cercando un/a Training and Simulation System Engineer per la nostra sede di Ronchi dei Legionari (GO).

La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:

- Analisi dei requisiti del sistema di simulazione e derivazione dei requisiti di sottosistema anche mediante utilizzo di tools dedicati (e.g., DOORS, Requirements Toolbox Mathworks);
- Preparazione di specifiche tecniche e documentazione;
- Gestione della configurazione del progetto mediante tool dedicato (e.g., SAP PLM);
- Gestione del versioning del software mediante tool dedicato (e.g., SVN, GIT);
- Verifica e validazione del prodotto;
- Integrazione e test del prodotto con redazione di report;
- Attività di accettazione In-House/On-Site.
- Modellizzazione sistemistica e prototipizzazione SW real-time, prima Matlab, poi in codice C, di sensori fisici ad alta fedeltà;
- Introduzione dell’algoritmica evolutiva nella MARS SENSORS SUITE, con particolare focus alla fase di sviluppo, evoluzione funzionale (e.g. radar elettronico), maintenance (bugfix) e testing.
- Integrazione di miglioramenti SW di un sistema di sensori che comprenda Data Processors rehostati (e.g. AEF, DPCS).
- Esecuzione di Integrazione, Acceptance Test e Qualification Test di un sistema della LED MARS SENSORS SUITE, utilizzando sistema di test ad hoc (e dati di OEM reali o Mission Data, per la validazione dei miglioramenti SW, algoritmici e non).

Titoli di studio:

- Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Elettronica e Informatica.

Seniority:

- Junior : 1-3 anni di esperienza; Expert : 3-5 anni di esperienza.

Conoscenze e competenze tecniche:

- Esperienza maturata in passato in strumenti di analisi per applicazione Radar, EW o IRST/FLIR;
- conoscenza dei Tools di analisi sensoristica.

Competenze comportamentali :

- Proattività;
- capacità di lavorare in gruppo;
- attitudine al problem solving;
- flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.

Conoscenze linguistiche:

- Buona conoscenza della lingua inglese (B2).

Competenze informatiche:

- Strumenti di office automation, come Microsoft Office e MS Visio;
- Strumenti di pianificazione come MS Project;
- UML, SysML, modelli architetturali (Enterprise Architect, IBM Rhapsody o similari);
- OS windows e Unix based;
- Principali linguaggi di programmazione (C, C++, C#) e di sviluppo (Eclipse, Git, etc.);
- Architetture avioniche velivolo e equipaggiamenti;
- Architetture distribuite (reti di PC, shared memory distribuite, HLA, DIS, ecc);
- Standard MILBUS-1553, MILBUS-1760, ARINC429, ARINC610B, ARINC424.
- Problematiche di serializzazione e sincronizzazione dati;
- Standard ARINC610B, ARINC424;
- XML, Scheme, XSLT e tools per la produzione della documentazione in tali standard (XMLSpy o similari);
- Database relazionali (SQLite, SQL Server, MySQL, Oracle);
- Architetture e apparati di rete (switch, router, teaming, VLAN, ecc);
- Interfaccie seriali (RS422, RS485, USB, ecc.);
- Generatori di segnale, multimetri, oscilloscopi analogici e digitali, analizzatori di spettro, network analyzer;

Altro

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento , valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo:32.731,92 - 48.000 ;
- Tredicesima mensilità;
- PER IMPIEGATI: premialità legata ai risultati di Business*;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- MENSA AZIENDALE;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di
lavoro.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con
i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,
motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:
IT - Ronchi dei Legionari

Additional Locations:

Contract Type:
Permanent

Hybrid Working: