Aprendiz em Mecânica de Máquinas Industriais

CANPACK ColombiaMaracanaú, CearáOn-siteFull-timeListed 1 week ago

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About this role

Descrição do cargo

A CANPACK Brasil está em busca de talentos que tenham interesse em atuar na área de manutenção industrial para participar do Programa Jovem Aprendiz, no curso de Mecânico de Máquinas Industriais, realizado em parceria com o SENAI.

Esta é uma excelente oportunidade para desenvolver conhecimentos técnicos e iniciar uma carreira na indústria.

Requisitos:

·          Ter entre 18 e 22 anos

·          Possuir o ensino médio completo

·          Ter interesse na área de manutenção

·          Ter d isponibilidade para cumprir jornada de 8 horas diárias, sendo 4 horas de atividades na empresa e 4 horas de formação no SENAI;

·        Curso técnico em manutenção ou áreas correlatas será considerado um diferencial.

Benefícios:

- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Seguro de vida
- Refeição na empresa (café da manhã e almoço)
- Rota e/ou vale transporte

Observação: A CANPACK se reserva no direito de alterar a qualquer momento os convênios e incentivos aqui descritos.

Todas as nossas vagas são marcadas também para pessoas com deficiência (PCD) e/ou reabilitadas no INSS conforme legislação em vigor.

O Grupo CANPACK é um empregador de iguais oportunidades e todos os candidatos qualificados receberão a mesma consideração nos processos seletivos, independentemente da raça, cor, religião, idade, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei ou não relacionada aos requisitos do trabalho, a menos que tal distinção seja exigida por lei.

If you are a current CANPACK employee, please apply through your Workday account .

CANPACK Group is an Equal Opportunity Employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or any other characteristic protected by law or not related to job requirements, unless such distinction is required by law.