Chief of Staff / HR Program Manager

Como Chief of Staff / Program Manager na área de People, você atuará como braço direito da nossa Diretora de People. Seu papel será fundamental para traduzir a visão estratégica da empresa em projetos executáveis, liderar a governança de metas (OKRs), gerenciar o orçamento do departamento, implementar automações com IA e sintetizar dados complexos em apresentações executivas.
 
Principais Responsabilidades e Atividades
Gestão Estratégica & OKRs: Liderar o desdobramento e o acompanhamento dos objetivos da área de People (metodologia OKR), garantindo alinhamento com a estratégia global da empresa.
 
Gestão de Projetos Transversais: Concepção, execução e governança dos principais projetos do RH, garantindo prazos, escopo e qualidade das entregas.
 
Otimização de Rituais: Estruturar e facilitar as rotinas de gestão da área (reuniões de liderança, check-ins de projetos e Town Halls de People).
 
Gestão Orçamentária e Financeira: Liderar o controle financeiro da área de People (Headcount Plan, orçamento operacional, custos de benefícios, treinamentos) e cruzar dados financeiros com indicadores operacionais.
 
Inteligência de Dados e Análises: Analisar métricas complexas de Pessoas (turnover, eNPS, ROI de iniciativas), identificando gargalos e oportunidades de eficiência.
 
Adoção de Inteligência Artificial: Aplicar ferramentas de IA Generativa para automação de processos, análise avançada de dados e aumento da produtividade do departamento.
 
Comunicação Executiva: Construir apresentações de alto impacto e materiais informativos para a Diretoria Executiva, C-Level e Conselho de Administração.
 
Eventos & Engajamento do Time: Organizar e conduzir encontros do time de People, como off-sites, workshops e rituais de alinhamento.
 
Requisitos e Qualificações Técnicas
Experiência Prévia: Mínimo de 2 anos de atuação em Consultoria Estratégica (experiência sólida em problem solving e contextos dinâmicos).
 
Idiomas: Inglês Fluente (indispensável para criar materiais e conduzir apresentações/reuniões com interlocutores globais).
 
Excel Avançado: Habilidade comprovada na construção de modelos financeiros, dashboards e manipulação de grandes bases de dados.
 
Domínio de IA Generativa: Uso prático de ferramentas de IA aplicadas a negócios, análise de dados e ganho de produtividade no dia a dia.
 
Visão Sistêmica: Capacidade de conectar métricas financeiras, estratégia corporativa e gestão de pessoas.

Nossos benefícios:
 
- Plano de saúde e odontológico;
- Vale alimentação e refeição;
- Auxílio-creche;
- Licença parental estendida;
- Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass)  TotalPass;
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
- Seguro de Vida;
- Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University);
- Clube de descontos;
- Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar;
- Curso gestante e parentalidade responsável;
- Parceria com plataformas de cursos online;
- Plataforma para aprendizagem de idiomas;
- E muitos outros
 
Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras
 
Na CI&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importante apresentar o seu laudo durante o processo seletivo. Consulte quais dados são necessários conter no laudo clicando aqui. Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece. Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê-lo.
 
Temos um time dedicado de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado.