About this role
Buscamos um(a) Agile Coach para atuar na evolução da maturidade ágil dos times, promovendo boas práticas, melhoria contínua e maior eficiência na entrega de valor ao negócio.
O profissional terá atuação próxima às equipes, lideranças e stakeholders, apoiando a adoção de metodologias ágeis, acompanhamento de indicadores, identificação de impedimentos e evolução dos processos.
Modelo de atuação: Híbrido em Osasco - 3x por semana.
Responsabilidades
- Organizar, facilitar e conduzir cerimônias ágeis, como Planning, Daily, Review, Retrospective e Refinement;
- Acompanhar indicadores de performance dos times e identificar oportunidades de melhoria;
- Apoiar Product Owners, líderes e equipes na aplicação de práticas ágeis;
- Elaborar e apresentar relatórios e indicadores para a gestão do Cliente e da GFT;
- Identificar impedimentos, riscos e gargalos, apoiando a definição de ações corretivas;
- Promover a colaboração entre equipes e stakeholders;
- Acompanhar a evolução da maturidade ágil dos times;
- Realizar o acompanhamento e a gestão da contagem de pontos de função das atividades desenvolvidas;
- Apoiar processos de planejamento, estimativas e acompanhamento das entregas;
- Garantir a utilização adequada das ferramentas e práticas de gestão ágil;
- Estimular a melhoria contínua dos processos e da produtividade das equipes.
Requisitos Obrigatórios
- Experiência comprovada como Agile Coach, Agile Master ou Scrum Master ;
- Domínio de Scrum, Kanban e métodos ágeis ;
- Vivência com gestão e acompanhamento de times ágeis;
- Experiência na condução de cerimônias e ritos ágeis;
- Experiência com Jira , incluindo gestão de backlog, métricas e acompanhamento de demandas;
- Experiência com contagem e gestão de pontos de função ;
- Capacidade de atuar com múltiplos stakeholders;
- Excelente comunicação verbal e escrita;
- Perfil analítico, organizado e orientado à melhoria contínua.
Diferenciais
- Certificações Scrum Master, Agile Coach ou SAFe ;
- Experiência em transformação ágil organizacional;
- Vivência com métricas ágeis, como:
Lead Time;
- Cycle Time;
- Velocity;
- Burndown;
- Throughput;
- Conhecimento em Azure DevOps, Confluence ou ferramentas similares;
- Experiência em ambientes corporativos de médio e grande porte.
Competências Comportamentais
- Liderança e capacidade de influência;
- Comunicação e relacionamento interpessoal;
- Gestão de conflitos;
- Organização e gestão de prioridades;
- Proatividade e senso de dono;
- Capacidade analítica;
- Foco em resultados e melhoria contínua;
- Trabalho colaborativo;
- Adaptabilidade.