About this role

Du liebst es, die richtigen Menschen für die richtigen Stellen zu finden – und weißt, dass gutes Recruiting weit mehr ist als Lebensläufe sichten? Dann gestalte bei uns die Personalgewinnung aktiv mit.

Aufgaben

* Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess: von der Bedarfsanalyse mit den Fachbereichen bis zur Vertragsunterschrift
* Du sprichst Kandidat:innen aktiv an – über LinkedIn, Xing und weitere Kanäle
* Du führst Gespräche, begleitest Auswahlentscheidungen und bist echte:r Sparringspartner:in für die Fachbereiche
* Du entwickelst unsere Stellenausschreibungen und die Candidate Experience kontinuierlich weiter
* Du arbeitest gemeinsam mit der Personalleitung an Recruiting-Prozessen und Employer-Branding-Maßnahmen
* Du pflegst unser Bewerbermanagementsystem und leitest aus Kennzahlen konkrete Verbesserungen ab

Qualifikation

* Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder in der Personalgewinnung
* Sicherer Umgang mit Active-Sourcing-Methoden und gängigen Recruiting-Tools
* Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen und ihre Motivation
* Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise – auch wenn mehrere Prozesse parallel laufen
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

* Hybrides Arbeiten mit flexiblen Zeiten – du entscheidest, wo du am produktivsten bist
* 30 Tage Urlaub, JobRad, Deutschlandticket, regelmäßige Team-Events
* Moderne Hardware und höhenverstellbare Tische
* Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein Team, das zusammenhält
* Ein wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung im Mittelstand

_Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, Altersgruppen und Hintergründe. Was zählt, ist dein Können und deine Motivation, alles andere ist irrelevant._