About this role
À PROPOS D'EBHI :
EBHI (Entrepreneur Business Hub International) est la filiale marocaine de L3M Holding, basée à Marrakech. L3M structure et développe un portefeuille d'activités multi-secteurs (services aux entreprises et équipes offshore, e-commerce beauté, e-commerce général, formation, hospitality) avec des équipes réparties sur plusieurs pays. Nous sommes une structure de type start-up qui cherche à scaler : beaucoup de choses sont à construire et à structurer, avec rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
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DESCRIPTION DU POSTE :
En tant que RH Officer, vous êtes le point d'appui RH généraliste de la structure marocaine et des équipes rattachées. Vous prenez en charge l'administration du personnel de bout en bout et fluidifiez le quotidien RH : contrats, dossiers, paie (en lien avec le comptable), pointage et absences, onboarding et suivi des collaborateurs. C'est un rôle d'exécution orienté rigueur, fiabilité et confidentialité, dans un environnement multi-pays qui bouge vite. Le sourcing et le recrutement sont portés par le pôle Talent Acquisition ; vous y contribuez ponctuellement en appui.
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MISSIONS PRINCIPALES :
Administration du personnel
- Établissement et suivi des contrats, avenants et documents RH.
- Constitution et tenue des dossiers du personnel (entrées/sorties, pièces obligatoires).
- Suivi CNSS, mutuelle et formalités administratives.
Paie et temps de travail
- Préparation et transmission des éléments variables de paie au comptable.
- Gestion du pointage, des présences, des absences et des congés.
- Fiabilité des données (tableaux de suivi, rapprochements).
Onboarding et cycle de vie du collaborateur
- Organisation de l'accueil et de l'intégration des nouvelles recrues.
- Suivi des périodes d'essai, évaluations et étapes clés.
- Appui à la coordination des entretiens et à la circulation de l'information RH.
Support RH transverse et conformité
- Point de contact des collaborateurs pour les questions RH courantes.
- Tenue à jour des procédures et centralisation de l'information (traçabilité digitale).
- Respect strict de la confidentialité et des obligations légales.
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PROFIL RECHERCHÉ :
- Bac+3 à Bac+5 en RH, droit social, gestion ou équivalent.
- 1 à 3 ans en administration du personnel ou RH généraliste, idéalement en PME ou environnement multi-activités.
- Basé(e) à Marrakech, disponible pour un poste en présentiel.
COMPÉTENCES ATTENDUES :
- Administration du personnel, bases de paie et de droit du travail marocain.
- Gestion du temps et des absences ; maîtrise d'Excel et aisance avec les outils digitaux (ATS, SIRH, Notion).
- Rigueur, organisation, autonomie, discrétion et sens du service.
- Français courant indispensable ; l'anglais est un plus.
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DÉTAILS DU CONTRAT :
- Type de contrat : CDI, temps plein.
- Lieu : Marrakech (présentiel ; hybride envisageable à terme).
- Rattachement : Pôle RH / Direction Générale.
- Rémunération : selon profil et expérience.