About this role
Die Diakonie am Campus gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich der stationären Jugendhilfe für die betreute Wohnform "Mutter-Vater-Kind" in Hof eine
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
(Erzieher, Sozialpädagoge, Heilpädagoge)
in Vollzeit. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Option auf anschließende Entfristung.
Dafür brauchen wir Dich:
- Organisation und Strukturierung des Tagesablaufes
- Krisenintervention bei/in schwierigen Lebenssituationen
- Klären des geeigneten und notwendigen Unterstützungsbedarfs
- Anregen zum Kennenlernen und Vernetzen von Unterstützungsmöglichkeiten
- Sicherung, Erweiterung lebenspraktischer Fähigkeiten, Fertigkeiten
- Hilfe und Beratung bei einer sinnvollen Freizeitgestaltung
- Aufbau von sozialen Netzwerken
- Unterstützung bei der Gesundheitsfürsorge und bei therapeutischen Maßnahmen
- Unterstützung im selbständigen, adäquaten Umgang mit Behörden und Institutionen
- Führen der vorgegebenen Dokumentation und Erstellen von Entwicklungsberichten.
- Mitwirkung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Hilfeplanung
- Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen und Fallbesprechungen
- Organisatorische und administrative Aufgaben, die im Rahmen der Einzelarbeit erforderlich sind
- Kooperation mit anderen Einrichtungen oder Institutionen im Umfeld der Einrichtung, die für von Bedeutung sind
Das bringst Du mit:
- Du hast berufliche Erfahrung besonders im Bereich Heimerziehung und Interesse an interkultureller Arbeit
- Außerdem wird die Fähigkeit zum selbständigen, flexiblen Arbeiten vorausgesetzt
- Du bist belastbar in Krisensituationen
- Du bringst die Bereitschaft zur Supervision und Fortbildungen mit
- Da wir großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit legen, suchen wir echte Teamplayer. Natürlich ist es für Dich jedoch auch kein Problem, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
- Führerschein Klasse B ist Voraussetzung
Darauf darfst Du Dich freuen:
- Tarifliche Vergütung nach AVR-Bayern. Vorerfahrungen im Tätigkeitsbereich können zusätzlich berücksichtigt werden
- Regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem
- Zusätzliche Jahressonderzahlung (85 % eines Monatsgehalts)
- 31 Tage Urlaub plus frei an Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester
- Wöchentliche kostenlose Obstlieferung an den Arbeitsplatz
- Zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z. B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region)
- Unterstützung für Familien mit Kindern: u. a. kostenlose Ferienbetreuung in den Sommerferien, monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig)
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Beihilfe zur Krankenversicherung
Kennziffer: C-15/029/2026