Un(e) Directeur(trice) d’établissements médico-sociaux F/H

L’APREH recrute en CDI à temps complet un(e) Directeur(trice) d’établissements médico-sociaux

L’APREH, est une Association Pour la Réadaptation et l'Épanouissement des Handicapés, acteur du secteur médico-social dans les Alpes-Maritimes depuis près de 60 ans est experte dans le champ du handicap.

Dotée de 28 établissements et services et d’un siège social, 520 salariés assurent la prise en charge et l’accompagnement de plus de 1000 enfants et adultes présentant des déficiences intellectuelles, des troubles de l’apprentissage, des handicaps psychiques sensoriels, physiques et moteurs.

Sous l’autorité de la Direction Générale et avec l’appui des services supports du Siège social (Ressources Humaines, Comptabilité, Qualité Sécurité environnement) vous assurez la direction de : La Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS) composée de deux structures situées à la Colle-sur-Loup et à Grasse.

Les deux structures contribuent à l’accompagnement et à l’insertion sociale de jeunes en situation de vulnérabilité, autour de différents projets et activités éducatifs.

Vous assurez la gestion des établissements et services en conformité avec la réglementation en vigueur, dans ce cadre vos missions :

- Piloter la mise en œuvre des orientations stratégiques du CPOM
- Participer aux projets de transformation et de développement de l’Association
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de l’ensemble des structures en gestion sous délégation de la Direction générale
- Garantir l’exécution budgétaire en lien avec le Directeur Développement Économique, Financier et Patrimonial dans le cadre du CPOM, de l’EPRD et de l’ERRD
- Manager et fédérer les équipes dans un esprit collaboratif autour des valeurs et du projet institutionnel
- Garantir la sécurité des personnes et la bientraitance
- Contribuer à la démarche d’amélioration continue de la qualité associative
- Garantir la gestion des ressources humaines de l’établissement, notamment le recrutement et l’intégration des professionnels, le développement des compétences, le suivi des parcours professionnels, dans le respect de la politique RH de l’Association.
- Garantir le respect du Droit du travail conformément aux dispositions conventionnelles et aux accords en lien avec la Directrice des ressources humaines et du service juridique
- Assurer la représentation de l'établissement, valoriser les actions et l’expertise auprès des partenaires
- Développer le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire.

PROFIL

- De formation supérieure de niveau 7 (CAFDES, MASTER 2)
- Vous justifiez d’une expérience réussie de direction ou d’encadrement dans des environnements complexes
- Vous êtes à l’aise dans les contextes exigeants, marqués par des situations sensibles, des enjeux institutionnels forts et la nécessité de prendre des décisions avec réactivité et discernement.
- Manager de terrain, vous aimez relever les défis, accompagner le changement et mobiliser les équipes autour d’un cadre clair et sécurisant.
- Vous disposez de qualités managériales reconnues, d’une réelle capacité à fédérer et d’un excellent sens relationnel vous permettant de construire des relations opérationnelles solides avec les équipes comme avec les partenaires.
- Autonome, pragmatique et engagé, vous savez conjuguer exigence, capacité d’adaptation et recherche de solutions dans les situations complexes.