About this role

Human Resources Analyst / Sr. Analyst / Specialist / Leader

LOCATION: Neuquen - Neuquen - Argentina

DEPARTMENT: HUMAN RESOURCES

HR CONTACT: MONTANI MARIA FERNANDA

📢 ¡Estamos buscando un profesional de Recursos Humanos y Gestión del Talento!

¿Te apasiona liderar procesos de Recursos Humanos de punta a punta y generar impacto en la experiencia de las personas?

Sumate a nuestro equipo para liderar iniciativas clave de Administración de Personal, Atracción de Talento, Desarrollo, Capacitación y Gestión del Talento, contribuyendo al crecimiento de nuestra organización y de nuestros colaboradores.

📍 Ubicación: Neuquén

📅 Modalidad: Presencial

🕒 Jornada: Full Time

🛠️ Responsabilidades principales:

- Implementar y monitorear las políticas, programas y procesos globales de Recursos Humanos en la región.

- Ejecutar y dar seguimiento a planes de acción vinculados a los procesos de Recursos Humanos.

- Administrar indicadores de gestión de Recursos Humanos, generando reportes y promoviendo acciones de mejora continua.

- Gestionar los procesos administrativos vinculados al ciclo de vida del empleado, incluyendo ingresos, promociones, transferencias, licencias, jubilaciones y desvinculaciones.

- Garantizar la exactitud, confidencialidad y disponibilidad de la información y documentación de empleados, cumpliendo con los requerimientos legales y de privacidad de datos.

- Coordinar y supervisar la administración de beneficios para los empleados.

- Diseñar, desarrollar e implementar nuevos programas de beneficios alineados con las necesidades de la organización y de los colaboradores.

- Administrar y controlar el presupuesto de Beneficios, monitoreando gastos y desvíos respecto de lo planificado.

- Liderar los procesos de reclutamiento y selección para asegurar la disponibilidad de talento alineado a las necesidades actuales y futuras de la organización.

- Participar en la planificación de dotación y análisis de necesidades futuras de recursos, contribuyendo a la estrategia de talento de la organización.

- Monitorear indicadores de reclutamiento y administrar el presupuesto asociado a los procesos de selección.

- Coordinar la ejecución de los procesos de evaluación de desempeño, revisión de talento, planes de sucesión y gestión de posiciones claves.

- Asegurar una implementación homogénea y consistente de las herramientas y procesos globales de gestión del talento.

- Brindar asesoramiento, capacitación y soporte a líderes en temas vinculados al desarrollo de personas.

- Identificar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas que promuevan el compromiso, la agilidad y la efectividad de los procesos de gestión del talento.

- Diseñar, coordinar e implementar programas de capacitación alineados con las necesidades del negocio.

- Identificar necesidades de formación junto con líderes y áreas clientes, proponiendo soluciones de aprendizaje efectivas.

- Gestionar actividades de capacitación presencial, virtual y e-learning.

- Evaluar la efectividad de las acciones de formación mediante indicadores y métricas de impacto.

- Promover iniciativas de gestión del conocimiento y transferencia de mejores prácticas dentro de la organización.

🎓 Requisitos:

- Educación : Título universitario completo, en Licenciatura en Administración, Licenciatura en Recursos Humanos o similar.

- Experiencia : Experiencia previa en posiciones generalistas de recursos humanos en el segmento de Oil&Gas

- Conocimientos técnicos : Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, funciones, macros), power bi, SAP, Success Factor.

- Habilidades : Capacidad analítica, atención al detalle, organización. Habilidades de comunicación. Trabajo en equipo, iniciativa propia y buenas relaciones interpersonales.

- Preferentemente Movilidad propia : para moverse entre las 3 locaciones de responsabilidad de la función (Neuquén Capital, Vista Alegre, Senillosa)

🚀 ¿Qué buscamos?

- Experiencia s ó lida en posiciones generalistas de recursos humanos dentro de la industria de Oil & Gas

- Conocimientos de procesos de administración de personal, reclutamiento, desarrollo y capacitación

- Fuertes habilidades de automatización y digitalización de procesos

- Capacidad para trabajar de manera colaborativa con equipos multidisciplinarios.

¿Te interesa?

Súmate a un área en desarrollo, dinámica donde tendrás la oportunidad de impactar en el desarrollo del talento y generar impacto en el negocio y contribuir al desarrollo estratégico del segmento.

📩 ¡Esperamos tu postulación!

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