About this role
Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:
Jefe I Almacén Producto Terminado ( Eventual)
Estamos buscando candidatos para la posición de Jefe I Almacén Producto Terminado para Planta Barcelona en el Edo- Anzoategui , con reporte a la Jefatura de Operaciones
Responsabilidades del puesto:
- Garantizar en el cumplimiento con todas las normas, políticas y procedimientos establecidos por el Manual de Calidad de Bebidas.
- Tomar acción en cuanto a Riesgo que afecte la inocuidad del Producto.
- Implementar los controles operacionales para prevenir lesiones, enfermedades ocupacionales y contaminación al ambiente.
- Garantizar que el producto despachado a nuestro centro de distribución estén óptimas condiciones para nuestro cliente.
- Cumplimiento de normas y especificaciones dispuesta por Coca Cola Company y Coca Cola FEMSA.
- Realizar las actividades relativas a su cargo que están establecidas en los procedimientos, instrucciones de trabajos y resto de la documentación del sistema de gestión.
- Detener e informar procedimientos inadecuados para manejar el depósito de residuos y desechos sólidos no peligrosos.
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.
Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.
Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.
Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.