About this role
La force de Niji : croiser les expertises digitales - conseil, design, IA, data, tech, intégration et cybersécurité - au service de solutions concrètes et innovantes pour nos clients grands comptes et ETI.
Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.
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Missions
Rattaché(e) à la Responsable des Affaires Sociales, vous rejoignez une équipe RH dynamique, et intervenez sur une grande variété de sujets : veille juridique, relations individuelles et collectives, animation de la politique handicap et support à l'équipe formation . Ce poste, exigent, vous permettra de développer une vision globale des enjeux RH, tout en approfondissant votre expertise des missions suivantes :
- Accompagnement et support dans la gestion des dossiers individuels ;
- Rédaction de trames juridiques mises à disposition des équipes RH ;
- Veille juridique sur les évolutions légales, jurisprudentielles et conventionnelles et rédaction de notes de synthèse ;
- Participation à la gestion des IRP
- Production de données sociales ;
- Participation aux réunions de négociations collectives, et gestion des procédures de dépôt des accords ;
- Participation à l'organisation des élections professionnelles ;
- Appropriation, utilisation et développement de nos outils IA ;
- Recherche d’efficience et d’automatisation de production de ces données, grâce à l’IA notamment ;
- Animation en interne de la politique Handicap et coordination des partenaires externes ;
- En relation avec la Chef de projet expérience talent, administration de la plateforme de formation interne et analyse de son utilisation ;
- Dans le cadrage attendu par Qaliopi, garante du bon déroulé des prestations de formation proposées à nos clients.
Profil recherché
- Diplômé(e) en droit du travail / droit social ;
- Bénéfice d’une première expérience professionnelle de 2/3 ans au sein d’une DRH ;
- Rigoureux(se), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se) et dynamique ;
- Bon relationnel ;
- Manifeste un intérêt pour les environnements dynamiques ;
- Intéressé(e) par le sujet du handicap, curieux(se) de s’y engager pleinement ;
- Convaincu(e) que l’IA transforme nos façons de travailler, vous l’utilisez déjà, et être prêt(e) à étendre vos cas d’usage, avec pertinence et prudence.
Alors… Venez participer au dynamisme de notre site en rejoignant notre Team Niji Isséen !
Process de recrutement : premier contact avec une HRBP ; puis avec la Responsables Affaires Sociales, puis avec la DRH.
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Pourquoi nous rejoindre ?
- Des projets de la stratégie à la mise en œuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale ;
- Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;
- Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l’apprentissage terrain
- Les derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour vous accompagner ;
- Un accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences ;
- Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, tickets restaurant, forfait mobilité, plateforme de services ;
- Un engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...).
La posture Niji :
S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec conviction.
Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance – Talent.
Si ces mots vous parlent, venez nous rencontrer !
Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.