About this role
_CAME è un Gruppo multinazionale con +2500 persone che collaborano da tutto il mondo, accomunate da 5 solidi valori: Partire dal cliente, Integrità, Innovazione, Fare squadra, Raggiungere grandi risultati._
_In CAME potrai fare la differenza nella vita aziendale impiegando le tue competenze e la tua creatività in un contesto dinamico che valorizza le persone e lo sviluppo delle loro potenzialità._
Compiti
Per il consolidamento del dipartimento HR, siamo alla ricerca di un/a **Payroll Specialist** con responsabilità trasversali su tutte le società italiane del gruppo.
**Principali attività:**
* **Gestione delle** **pratiche di amministrazione del personale** (assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali, comunicazioni obbligatorie).
* **Gestione dei rapporti con enti esterni** (CPI, INAIL) per comunicazioni obbligatorie, pratiche di infortunio e adempimenti amministrativi legati al rapporto di lavoro.
* **Gestione dell’iter mensile payroll** (controllo e quadratura delle presenze, elaborazione dei cedolini paga e gestione delle problematiche mensili, liquidazione e anticipi TFR, gestione dei fondi previdenziali e assistenziali, predisposizione e invio F24 e flussi Uniemens).
* **Gestione delle principali scadenze annuali** (Certificazione Unica (CU), modelli 730 e 770, autoliquidazione INAIL).
Requisiti
* **Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo**, preferibilmente maturata presso **studi di consulenza del lavoro** o **studi paghe**.
* Buona conoscenza della **normativa giuslavoristica**, con particolare riferimento ai CCNL Metalmeccanica Industria, Commercio e Dirigenti Industriali.
* Conoscenza delle **normative fiscali e previdenziali** vigenti.
* Ottima conoscenza del Pacchetto MS Office e di Outlook.
Costituiscono titolo preferenziale la conoscenza del software Zucchetti – Paghe Project e l'aver conseguito una laurea in Consulenza del Lavoro o discipline affini.
Completano il profilo precisione, affidabilità, capacità organizzative e una buona attitudine al lavoro in team.
Vantaggi
* Mensa aziendale.
* Policy di smartworking.
* Flessibilità oraria.
* Welfare aziendale.