About this role
📍 Gennevilliers ( 92 – Métro ligne 13, Gabriel Péri)
đź“… DĂ©but : septembre 2026
Votre future entreprise ?
Vous vous demandez qui se cache derrière GEO, Télé Loisirs, Femme Actuelle, Capital, Voici et une quinzaine d’autres titres ?
C’est Prisma Media, leader historique de la presse magazine, désormais une entreprise full media print, digital, vidéo forte de :
- 1,5 million d’abonnés à nos magazines
- 80 millions de magazines vendu par an
- Plus de 30 millions de visiteurs uniques par mois sur nos sites Web
🚀 Ta mission :
Intégré(e) au pôle juridique, au sein de la Direction, tu assistes les juristes dans les missions suivantes :
- rédiger des contrats
- accompagner la gestion de la base contrats dédiée à l'équipe juridique : suivi des validations, signatures, avenants, échéances contractuelles et résiliations
- réaliser des recherches de marques et rédiger des rapports
- participer aux recherches juridiques et rédiger des consultations juridiques et notes de synthèse sur des sujets liés à notre activité (presse, droits d'auteur, publicité, consommations)
- contribuer à la veille juridique et réglementaire sur des sujets divers liés
Ce poste est fait pour toi si :
- tu as un Bac+5 en droit privé
- tu as une appétence pour le secteur des médias
- tu es rigoureux(se) et organisé(e)
- des connaissances ou une expérience en droit des contrats et droit de la propriété intellectuele sont un plus
Les petits plus chez nous ?
Nos chiffres et nos marques ne sont pas des arguments suffisants pour attirer votre attention ?
Ne vous en faites pas, nous en avons d’autres !
- 5 jours de congés payés
- Télétravail possible avec accord manager
- Café et thé gratuits, cantine de qualité avec des produits de saisons cuisinés sur place
- Des formations & conférences sur des thématiques diverses : réseaux sociaux, développement personnel, intelligence artificielle…
Vos données de candidature sont traitées par [PRISMA MEDIA], en qualité de responsable de traitement, dans le cadre du processus de recrutement. Nous utilisons un outil d'intelligence artificielle (Teamtailor Co-Pilot, basé sur les modèles GPT d'OpenAI) pour nous aider dans certaines étapes (résumé de CV, pré-tri au regard des critères de poste, suggestions de candidats). Une personne du service Recrutement examine systématiquement les recommandations de l'IA avant toute décision vous concernant. Vous pouvez vous opposer au traitement par IA et demander un examen entièrement humain de votre candidature en écrivant à [ [email protected] ].