About this role
Odgajatelj (m/ž)
MJESTO RADA: SOS - Zajednica mladih Zagreb
ROK PRIJAVE : 28.09.2026.
SOS Dječje selo Hrvatska brine za djecu bez odgovarajuće roditeljske skrbi, neovisno o njihovoj rasnoj, nacionalnoj i vjerskoj pripadnosti, pruža im ljubav i sigurnost u obiteljskom okruženju, trajan dom i obrazovanje za sretno i mirno djetinjstvo.
U našim SOS Dječjim selima ( Lekenik i Ladimirevci ) djeca odrastaju uz podršku SOS mama .
No kad zakorače u srednjoškolske godine, selimo se u SOS Zajednice mladih gdje ih pratiš Ti .
Tko su naši mladi?
Mladi koji žive u SOS Zajednici su srednjoškolci – u osjetljivom i važnom razdoblju života. Uče kako se nositi s izazovima, kako graditi odnose, kako postati samostalni. Tvoj zadatak je da im budeš podrška, mentor i oslonac u trenucima kad je najvažnije.
Rad u smjenama – jer život ne staje u 16:00
Naši SOS odgajatelji rade u smjenama, prema unaprijed dogovorenom rasporedu. To znači da si tu kad Te najviše trebaju – navečer, vikendom, kad se vraćaju iz škole, kad ih muče ispiti, odnosi, život.
Što Ti nudimo:
- Ugovor o radu na određeno vrijeme
- Profesionalan i odgovoran pristup u suradnji
- Sigurnost i stabilnost
- Mentorstvo, edukacije i redovne supervizije
- Podrška u radu s mladima od strane psiho-pedagoškog tima SOS Dječjeg sela Lekenik
- Briga o zdravlju (godišnji sistematski pregled)
- Dodatke na plaću (regres, božićnica, uskrsnica, naknade…)
- 30 dana godišnjeg odmora + mogućnost ljetovanja s mladima
Što ćeš raditi:
- Grupni i individualni rad sa srednjoškolcima
- Izrada i provođenje individualnih razvojnih planova
- Podrška u razvoju samostalnosti i životnih vještina
- Suradnja s obiteljima, školama, poslodavcima i institucijama
Što tražimo:
- VSS, završen diplomski sveučilišni studij iz područja odgojnih znanosti, obrazovnih znanosti, edukacijsko-rehabilitacijskih znanosti, socijalnog rada, psihologije, pedagogije, logopedije ili kineziologije
- Iskustvo u radu s djecom i mladima
- Znanje engleskog jezika i MS Office-a
- Visoku motivaciju, komunikativnost i spremnost na učenje
- Potvrdu o nekažnjavanju (obavezna prije zapošljavanja*)
- Položen stručni ispit ili obaveza polaganja stručnog ispita unutar zakonski propisanog roka nakon zapošljavanja
*svi naši zaposlenici prije zasnivanja radnog odnosa obavezni su dostaviti potvrdu o nekažnjavanju
Naš selekcijski postupak temelji se na procjeni znanja, iskustva i razvojnog potencijala kandidata te usklađenosti u življenju nama bitnih organizacijskih vrijednosti. Poštujemo i potičemo različitost te ne toleriramo diskriminaciju bilo koje vrste, a od izuzetne važnosti nam je motivacija kandidata. Stoga nam je iznimno važno pročitati motivacijsko pismo koje je potrebno priložiti uz životopis u sklopu prijave kako bismo stekli što bolji uvid o Tvojim znanjima, iskustvima i stavovima.
##