About this role
Pracownik produkcji odpowiada za montaż, okablowanie oraz kontrolę jakości szaf sterowniczych zgodnie z dokumentacją techniczną, schematami elektrycznymi oraz obowiązującymi standardami jakości. Osoba zatrudniona na tym stanowisku raportuje bezpośrednio do Kierownika Produkcji.
Obowiązki:
- Przygotowywanie komponentów i materiałów do montażu zgodnie z dokumentacją techniczną i instrukcjami pracy.
- Montaż mechaniczny szaf sterowniczych, płyt montażowych oraz osprzętu elektrycznego.
- Wykonywanie połączeń elektrycznych zgodnie ze schematami i dokumentacją produkcyjną.
- Obsługa narzędzi ręcznych oraz elektronarzędzi wykorzystywanych podczas montażu.
- Kontrola poprawności wykonanych połączeń oraz weryfikacja zgodności wyrobu z dokumentacją.
- Wsparcie przy uruchamianiu i testowaniu gotowych szaf sterowniczych.
- Prowadzenie dokumentacji produkcyjnej zgodnie z obowiązującymi procedurami.
- Udział w działaniach związanych z ciągłym doskonaleniem procesów produkcyjnych oraz Lean Manufacturing.
- Szkolenie nowych pracowników na stanowisku pracy.
Wymagania:
- Wykształcenie minimum zawodowe lub średnie o profilu elektrycznym, elektrotechnicznym, mechatronicznym lub pokrewnym.
- Mile widziane doświadczenie w montażu szaf sterowniczych, rozdzielnic lub urządzeń elektrycznych.
- Umiejętność czytania schematów elektrycznych i dokumentacji technicznej.
- Umiejętność posługiwania się narzędziami ręcznymi oraz elektronarzędziami.
- Podstawowa wiedza z zakresu elektrotechniki i montażu elektrycznego.
- Umiejętność pracy zgodnie z instrukcjami oraz standardami jakości.
- Dokładność, odpowiedzialność i dbałość o szczegóły.
- Umiejętność identyfikowania problemów i aktywnego udziału w ich rozwiązywaniu.
- Podstawowa znajomość obsługi komputera.
- Gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym.
- Komunikatywna znajomość języka polskiego.
Oferujemy:
- Wynagrodzenie od 5000 PLN do 6850 PLN (w zależności od doświadczenia).
- Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie oraz platformę MyBenefit .
- Program premiowy uzależniony od wyników firmy.
- Dodatkowe wpłaty do PPK do 4% wynagrodzenia, zależnie od stażu pracy.
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.
- Kartę Lunchową.
- Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie.
- Możliwość zdobywania nowych kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego.
- Pracę w doświadczonym i wspierającym zespole.