Facilitator (52970)

Resumen de la posición:

El Facilitador es responsable de liderar y guiar los grupos terapéuticos o de apoyo dentro del programa. Esta función implica crear un entorno seguro y de apoyo para los miembros del grupo, fomentar la comunicación efectiva y facilitar actividades o discusiones que apoyen los objetivos terapéuticos de los clientes. El facilitador trabaja en estrecha colaboración con el equipo de prevención para garantizar que las sesiones grupales se alineen con los principios de las practicas basadas en evidencia contribuyan al desarrollo y la recuperación personal de los clientes.

Funciones esenciales del trabajo:

- Conocimiento del Marco Estratégico de Prevención

- Implementar habilidades para la vida del modelo intervención basada en evidencia   Botvin.

- Capacitar para proporcionar a los jóvenes y adultos jóvenes la intervención a nivel comunitario basada en la evidencia Botvin.

- Participar en el desarrollo e implementación de las estrategias ambientales

- Dirigir y facilitar sesiones de terapia de grupo, grupos de apoyo u otras actividades terapéuticas, asegurándose de que las sesiones sean atractivas, relevantes y alineadas con los objetivos de tratamiento de los clientes.

- Desarrollar e implementar actividades grupales y temas de discusión que aborden las necesidades específicas y los objetivos terapéuticos de los miembros del grupo.

- Crear un ambiente seguro y respetuoso donde los clientes se sientan cómodos compartiendo sus experiencias y participando en actividades grupales.

- Fomente la participación y asegúrese de que todos los miembros del grupo tengan la oportunidad de contribuir a las discusiones y actividades.

- Supervisa la dinámica de grupo e intervenga según sea necesario para abordar conflictos, manejar comportamientos disruptivos y mantener un ambiente grupal positivo y productivo.

- Colaborar con el equipo de tratamiento para integrar los objetivos de la terapia grupal con los planes de atención individuales y los objetivos generales del tratamiento.

- Proporcionar retroalimentación y apoyo a los clientes, ayudándoles a establecer y alcanzar metas personales dentro del entorno grupal.

- Documenta las actividades de las sesiones grupales, el progreso del cliente y cualquier observación significativa de acuerdo con las políticas y regulaciones de la instalación.

- Revisar y evaluar la efectividad de las sesiones grupales, haciendo ajustes a las actividades y enfoques según sea necesario para satisfacer mejor las necesidades de los clientes.

- Facilitar la comunicación entre los miembros del grupo y otros miembros del equipo de tratamiento, asegurando la continuidad de la atención y un enfoque integral para el apoyo al cliente.

- Manténgase informado sobre las mejores prácticas en terapia de grupo y facilitación terapéutica a través de la capacitación continua y el desarrollo profesional.

- Mantener las políticas y procedimientos de las instalaciones relacionados con la seguridad, la confidencialidad y los estándares éticos.

- Adoptar y encarnar la misión, la visión, los principios rectores, la visión clínica y los objetivos de WestCare Foundation; y

- Realizar cualquier otra tarea que se le asigne.

Qualifications

Educacion:

Bachillerato en campo de la conducta humana, con al menos 2 años de experiencia trabajando en programas de prevención, VIH y abuso de sustancias.  Capacidad para aprender e implementar los elementos clínicos básicos de la intervención.

Experiencia and Competencias:

- Preferible experiencia en manejo de casos

- Experiencia trabajando con población de 13 a 24 años.

- Capacidad para aprender y poner en práctica los elementos clínicos básicos de la intervención.

- Es preferible tener experiencia previa en la facilitación de grupos.

- Fuertes habilidades de facilitación y comunicación, con la capacidad de manejar dinámicas de grupo de manera efectiva.

- Capacidad para crear un entorno de apoyo e inclusivo que fomente la participación y el compromiso del cliente.

- Conocimiento de las técnicas y estrategias relevantes para la terapia de grupo y el apoyo.

- Capacidad para ejercer buen juicio y discreción.

- Capacidad para trabajar bien en un ambiente de equipo.

- Fuertes habilidades de observación y atención al detalle.

- Capacidad para mantener la calma y actuar rápidamente en situaciones de alto estrés.

- Comunicación efectiva y habilidades interpersonales, particularmente al interactuar con clientes que experimentan crisis de salud mental.

- Paciencia y empatía al trabajar con personas que experimentan problemas de salud mental.

- Adhesión a los más altos estándares de conducta ética, especialmente a los estándares que rigen la confidencialidad.

- Apariencia y comportamiento profesional.

- Debe ser cultural/lingüísticamente sensible a las poblaciones atendidas.

- Se requiere una licencia de conducir válida y la capacidad de obtener y mantener el seguro de vehículo de WestCare

Condiciones de trabajo:

- El trabajo se realiza principalmente en una oficina o en un entorno de tratamiento residencial; y

- Es posible que se requieran algunas actividades al aire libre.

Exigencias físicas y mentales esenciales del trabajo

El empleado debe ser capaz de realizar las siguientes tareas y actividades esenciales con o  sin acomodo:

Exigencias físicas:

- Requiere movilidad y actividad física: Tener un rango adecuado de movimiento corporal y movilidad para trabajar en un entorno de oficina, residencial o al aire libre, lo que incluye estar de pie y caminar (superficies uniformes e irregulares), sentarse y caminar durante largos períodos de tiempo, agacharse, torcerse, alcanzar, equilibrarse, levantar  y cargar ocasionalmente hasta 50 libras.  Se requiere el uso de sistemas informáticos y telefónicos, lo que incluye la coordinación del ojo y la mano, y la manipulación fina con las manos (mecanografía, escritura y trabajo con archivos).  Requiere la capacidad de defenderse a sí mismo y a los clientes en situaciones físicamente abusivas utilizando técnicas de desescalada física aprobadas.

- Requiere hablar: Expresar o intercambiar ideas por medio de la palabra hablada.  Hablar es necesario para impartir información oral a los empleados, clientes, pacientes y al público, y en aquellas actividades en las que se requiere que el empleado transmita instrucciones habladas detalladas o importantes a otros con precisión, voz alta o rapidez.

- Requiere audición: La audición es necesaria para recibir y comunicar información detallada a través de la comunicación oral.

- Requiere visión: Claridad de visión a 20 pulgadas o menos y a distancia. Este factor es necesario para completar el papeleo de muchas de las funciones laborales esenciales del empleado y para observar el comportamiento y las actividades de los clientes dentro y fuera de las instalaciones.

- La rutina normal de trabajo no implica la exposición a sangre humana, fluidos corporales o tejidos.  Sin embargo, es posible que se requiera una exposición o una posible exposición como condición de empleo. El equipo de protección personal adecuado estará disponible para todos los empleados.

Demandas mentales:

- Requiere la capacidad de recopilar y analizar datos numéricos y escritos complejos e información verbal para llegar a conclusiones lógicas.

- Requiere la capacidad de trabajar y cooperar con clientes, compañeros de trabajo, gerentes, el público y empleados en todos los niveles para intercambiar ideas, información, instrucciones y opiniones.

- Requiere la capacidad de trabajar bajo estrés y en entornos cargados de emociones.

- La capacidad de defenderse a sí mismo y a los clientes en situaciones mental/verbalmente abusivas utilizando técnicas aprobadas de desescalada mental/verbal.