CYS - Addetto Assembly & Final Assembly - POF

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'area Cyber & Security Solutions stiamo cercando un/una Addetto Assembly & Final Assembly per la gestione delle riparazioni degli apparati provenienti dai Clienti per la nostra sede di Firenze - Campi Bisenzio.

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

- Diagnosi e riparazione di apparati elettronici per comunicazioni professionali
- Ricerca guasti e analisi tecnica mediante strumentazione elettronica e RF
- Collaudo e verifica funzionale delle apparecchiature riparate
- Riparazione e sostituzione componenti su schede elettroniche
- Aggiornamento firmware e configurazione apparati
- Gestione della documentazione tecnica e reportistica degli interventi
- Collaborazione con team tecnici multidisciplinari per il miglioramento dell'affidabilità dei prodotti

Requisiti:

Titolo di studio

- Diploma di scuola secondaria di secondo grado o superiore con preferenza istituto tecnico con specializzazione in elettronica e/o telecomunicazioni

Seniority

- Master: 10+ anni di esperienza

Conoscenze e competenze tecniche

- Elettronica analogica e digitale
- Tecniche di saldatura e rework SMD
- Diagnostica su PCB
- Strumentazione elettronica e RF
- Conoscenze radiofrequenza
- Firmware e configurazione apparati
- Lettura schemi elettronici
- Troubleshooting strutturato.
- Analisi dati di guasto e affidabilità
- Utilizzo di oscilloscopi e analizzatori di spettro

Competenze comportamentali

- Problem Solving
- Orientamento alla qualità e precisione
- Capacità analitica
- Collaborazione e lavoro di squadra
- Apprendimento continuo

Conoscenze linguistiche

- Inglese parlato e scritto livello B1

Competenze informatiche

- Conoscenza applicativo di tipo MRP (SAP o equivalente)
- Conoscenza pacchetto Office
- Conoscenza sistemi operativi Windows (XP e successivi)

Altro

- N/A

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .

Cosa offriamo?

- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Mensa aziendale;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:
Master

Primary Location:
IT - Firenze - Campi Bisenzio

Contract Type:
Permanent

Total Base Pay Range:
36K - 58K

Hybrid Working:
Onsite