About this role
Description
Au sein de la Direction de la Performance et des technologies Digitales d’Orano et plus particulièrement au sein de la direction des Services aux Opérations et nouvelles activités, nous recherchons un chef de projets IS/IT. Votre mission sera de piloter des projets IS/IT du portefeuille de la direction, en sécurisant les jalons et les livrables pour assurer une livraison de qualité à nos métiers. Dans le contexte d’un programme groupe de transformation digitale, de renouvellement des installations de recyclage (programme « Aval du Futur »), et de croissance des métiers de l’ingénierie d’ORANO, le périmètre des projets sera en grande partie lié à des outils digitaux des métiers de l’ingénierie (outils CAO 1D/2D/3D/4D, PLM, GEIDE, Calcul scientifique, mobilité chantier..). En tant que MOE, vous devrez :
- Veiller à la cohérence de l’ensemble des travaux SI pour le projet
- Veiller au suivi des exigences IS/IT, notamment des standards d’architecture
- Piloter et supporter les activités techniques liées aux interfaces : Coordonner toutes les tâches / activités / livrables du projet
- Assurer le suivi du budget
- Organiser les activités de BUILD to RUN
- Définir les SLAs, l’organisation d’une TMA, la définition des process de support utilisateurs
- Assurer la gouvernance projet, sécuriser les jalons et suivre les risques
- Mobiliser et encadrer l’ensemble des acteurs du projet
- Anticiper et gérer les escalades, définir et piloter les plans d’actions associés
Requirements
Vous possédez une expérience confirmée et des connaissances approfondies parmi les domaines suivants
- 10 ans d’expériences dans des projets métiers applicatifs
- Capacité à gérer un budget projet mais aussi RUN
- Pratiques de gestion de projet (de petites tailles au plus grand programme) (Cycle en V et AGILE – SCRUM)
- Responsable des budgets (~0.5M€ - 1M€)
- Construction et responsable des engagements face à un ou plusieurs métiers Capable de piloter et d’animer des comités de pilotage face à des clients qui ne viennent pas du monde SI, avec des enjeux et de fortes exigences
- Identification, recrutement de son ou ses équipes projets
- Gestion des appels d’offres – analyse des offres Confirmé
- Planification (MS Project) – gestion des plans de charge des ressources
- Confirmé en gestion des risques – identification, traitement et suivi
- Connaissances des enjeux techniques IS et IT. Multi techno., plusieurs types d’architectures. Sensibilité aux enjeux de cybersécurité et infrastructure (technique et propriété intellectuelle)
- Aisance à coordonner un ensemble d'acteurs différents (opérateurs, intégrateurs, fournisseurs) autour d'un même objectif de réalisation du projet. Rigueur, organisation, méthode. Qualités relationnelles et travail en équipe. Autonome, prise d'initiative.
- Pragmatique, opérationnel(le) et apte à vous investir dans un contexte industriel exigeant.
- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants
Working on current and future challenges to power and preserve our
world, build the one of tomorrow, and improve life for our communities - that’s
exciting for you. For us, too. By joining Orano, a leading international player
in the nuclear sector, you’re in the right place.
Every day, employees at Orano work to produce efficient and reliable
nuclear energy, fight climate change, find solutions that conserve natural
resources, and advance progress in healthcare.
Our strengths are throughout the entire nuclear fuel cycle: mastery of
cutting-edge technologies, safe and high value-added products and services,
specialized expertise, and strong innovation capabilities. These are just some
of the qualities that showcase the exceptional skills of our 18,000 employees
and their continuous learning, which we support. Diverse in profiles and
experience - proof of our openness to all talent - they share the same ambition: to
unlock the full value of nuclear energy.