About this role
Job Description:
Koordynator/ka Systemów Autonomous (Production & Autonomous Maintenance Coordinator) odpowiada za rozwój, wdrażanie i utrzymywanie standardów Autonomous Maintenance (TPM) oraz wspiera doskonałość operacyjną poprzez eliminację strat, poprawę niezawodności urządzeń i rozwój kompetencji zespołów produkcyjnych. Stanowisko łączy rolę specjalisty TPM oraz partnera operacyjnego dla obszaru produkcji.
Stanowisko jest postrzegane jako przygotowanie do objęcia w przyszłości roli Koordynatora/ki lub Kierownika/czki Zmiany, umożliwiając zdobycie doświadczenia w zakresie przywództwa, zarządzania zespołem oraz koordynacji procesów operacyjnych.
Kluczowe obowiązki
- Rozwój i utrzymywanie standardów Autonomous Maintenance zgodnie z metodologią TPM/MSE.
- Tworzenie, wdrażanie i aktualizowanie standardów CIL oraz Centerline.
- Zarządzanie procesami SOC i HTR oraz koordynowanie działań eliminujących źródła strat.
- Wdrażanie rozwiązań Visual Management oraz prowadzenie audytów standardów.
- Wspieranie Autonomous Work Teams i rozwój kompetencji operatorów.
- Organizacja szkoleń technicznych, warsztatów Deep Cleaning
- Wspieranie poprawy OEE, redukcji Minor Stops i eliminacji strat procesowych.
- Promowanie standardów BHP, LOTO, 5S, GMP/GHP.
- Aktywny udział w projektach ciągłego doskonalenia i transformacji operacyjnej.
- Budowanie kultury ownership i odpowiedzialności za maszyny, procesy oraz wyniki operacyjne.
- Wspieranie budowania kultury bezpieczeństwa poprzez dawanie przykładu i promowanie właściwych zachowań.
- Angażowanie współpracowników w inicjatywy TPM i Continuous Improvement oraz wzmacnianie postawy proaktywnego działania.
- Promowanie otwartej komunikacji, dzielenia się wiedzą oraz kultury feedbacku
Wymagania
- Wykształcenie minimum średnie techniczne, preferowane wyższe techniczne.
- Minimum 2 lata doświadczenia w środowisku produkcyjnym.
- Znajomość Autonomous/Preventive Maintenance
- Znajomość wskaźników OEE, MTBF, MTTR i Minor Stops.
- Mile widziana umiejętność prowadzenia analiz PDCA, 5 Why oraz Ishikawa.
- Rozwinięte kompetencje komunikacyjne, organizacyjne i przywódcze.
- Zdolność budowania zaangażowania i odpowiedzialności wśród współpracowników produkcyjnych.
- Umiejętność prowadzenia szkoleń, warsztatów
- Orientacja na ludzi
- Umiejętność zarządzania zmianą i wspierania transformacji organizacyjnej.
- Podejmowanie decyzji w oparciu o fakty, dane i analizę ryzyka.
- Budowanie środowiska pracy opartego na współpracy, wzajemnym szacunku i odpowiedzialności.
- Wysoki poziom inicjatywy, samodzielności i orientacji na rezultat.
- Dobra znajomość MS Office oraz systemów wspierających produkcję.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Konkurencyjne wynagrodzenie, uzupełnione o premię biznesową, świąteczną
- Jasny system podwyżkowy obejmujący wszystkich współpracowników
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji i awansu w ramach struktur firmy
- Pakiet dodatkowych benefitów, m.in.
- Program emerytalny,
- Ubezpieczenie na życie (składka ubezpieczenia podstawowego) finansowane przez firmę,
- Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i rodziny,
- Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach,
- Dofinansowanie do posiłków
- Możliwość skorzystanie z deputatu w postaci poboru karmy dla zwierząt
- Pozytywny i zgrany zespół współpracowników, nastawionych na wiedzę i wspólny cel
- Program wsparcia Współpracowników
- Szkolenia przygotowujące do pracy na oferowanym stanowisku
- Grafik ustalany z wyprzedzeniem
- Najwyższe normy bezpieczeństwa pracy
- Darmowy parking
- Bonus finansowy za polecenie nowego pracownika w ramach Programu Poleceń Pracowniczych