About this role
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
- umowę o pracę,
- pracę hybrydową częściowo w biurze we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym) lub Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 ( przy centrum handlowym King Cross) lub w Warszawie, Plac Europejski 3A (przy Rondzie Daszyńskiego), lub w Gdańsku, ul. Grunwaldzka 472 (Olivia Business Centre),
- zespół/lidera: obszar bancassurance, Małgorzata Kulińska-Sczogiel, śmiało sprawdź z kim możesz pracować Małgorzata Kulińska-Sczogiel | LinkedIn !
Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.
Szukamy Trenera(-ki) Bancassurance, który będzie odpowiadać za rozwój kompetencji sprzedażowych w obszarze ubezpieczeń oraz za jakość i zgodność szkoleń realizowanych w Banku. To rola z realnym wpływem na sprzedaż, jakość rozmów z klientami i zgodność z regulacjami. Osoba na tym stanowisku będzie również współpracować z Towarzystwami Ubezpieczeń przy planowaniu i realizacji działań szkoleniowych.
Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
- posiadasz doświadczenie w obszarze bancassurance lub ubezpieczeń,
- posiadasz minimum 3-letnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń lub pracy rozwojowej z zespołami sprzedażowymi
- dobrze znasz Pakiet MS Office, w szczególności Power Point i inne narzędzia niezbędne do prowadzenia szkoleń
- jesteś samodzielny/a, dobrze organizujesz swoją pracę i jesteś odpowiedzialny/a,
- dobrze komunikujesz się w j. angielskim.
Twoje zadania w tej roli:
- współpraca z zespołami Banku oraz Towarzystwami Ubezpieczeń przy planowaniu i realizacji działań szkoleniowych,
- analiza potrzeb, projektowanie i prowadzenie szkoleń z zakresu bancassurance (stacjonarnych i zdalnych),
- rozwój kompetencji sprzedażowych doradców w obszarze ubezpieczeń,
- przygotowywanie testów wiedzy, prezentacji sprzedażowych lub materiałów instruktażowych,
- odpowiedzialność merytoryczna za szkolenia, w tym opiniowanie i dbałość o ich zgodność z regulacjami,
- wsparcie jakości sprzedaży.
To masz na bank:
- umowę o pracę,
- pracę w trybie hybrydowym,
- prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
- system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
- kartę Multisport,
- ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
- aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
- wyprawkę dla dzieci,
- benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
- platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
- program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
- Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
- Na początku Twoja przełożona pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w kilku krokach.
- Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
- Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
- Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.