Gerente de Suprimentos para Serviços Operacionais e Facilities

Onde tem evolução , a Vale está.

Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.

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N° do CD (Cargo disponível): 3729

Localidade: Ed. Concórdia Corporate, Nova Lima, MG

VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES.
  Requisitos necessários: ·      Experiência sólida em gestão estratégica de compras e contratos, com atuação em categorias de facilities (alimentação, segurança, limpeza, transporte, manutenção, saneamento, entre outros), incluindo planejamento de sourcing, negociação com fornecedores e construção de modelos técnico-comerciais alinhados ao negócio, com foco em eficiência, mitigação de riscos e estabilidade operacional. ·      Vivência na evolução de maturidade de categorias, com capacidade de estruturar planos estratégicos, implementar melhorias e inovações, gerir stakeholders complexos e conduzir negociações sensíveis, garantindo entrega de resultados e alinhamento às demandas operacionais e estratégicas da organização.   Requisitos desejáveis: ·      Desejável pós-graduação, MBA ou mestrado ·      Desejável Inglês avançado.   Responsabilidades e atividades do cargo: ·      Planejar, antecipar, executar e gerir a aquisição de materiais e serviços nacionalmente, considerando o mercado fornecedor, tendências de preços e base de custos das categorias de serviços operacionais e de facilities para todas as empresas do grupo VALE AS. ·      Estabelecer rotinas de acompanhamento e planejamento junto aos clientes internos, evitando a contratações emergenciais ou aditivos contratuais desnecessários, além de trazer previsibilidade das contratações de maior relevância. ·      Elaborar e acompanhar a execução de plano de melhoria que tragam evolução do grau de maturidade das categorias corporativas, alinhadas ao plano estratégico da área. ·      Provocar e gerir a consolidação de demandas, não apenas para ganhos de escala, mas o desenvolvimento de alianças e parcerias que reduzam o risco de interrupção de fornecimento de materiais e serviços, busca estabilidade e continuidade operacional. ·      Provocar a padronização de especificações para contratações de mesma natureza, buscando simplificação contratual e de medições, além da redução do número de contratações. ·      Implementar acordos de nível de serviço garantindo o efetivo cumprimento das especificações acordadas com as operações. ·      Gerir orçamento da área (pessoas, viagens, outras despesas), buscando aderência entre o planejado e o executado. ·      Identificar compras “spot” recorrentes de forma a maximizar as contratações consolidadas ou buscar esteiras de atendimento mais simplificadas, especialmente onde Suprimentos não puder trazer valor (Ex.: utilização do BPO, delegação de compras, etc).

Um pouco do que a Vale oferece para você

- Previdência Privada : garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
- Para seu autodesenvolvimento e aprendizado contínuo: oferecemos a plataforma Valer, ambiente digital com acesso gratuito e ilimitado a mais de 70 mil cursos com conteúdos focados no aprimoramento da sua carreira   
Entre outros ...

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

#vem com a vale

Conheça mais do nosso propósito:

https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc

https://www.vale.com/pt/home

Como é trabalhar na Vale?

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.

F icou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com

Conheça também noss a Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site o u por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn .

Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.