Koordinator:in mit Schwerpunkt Activism

Das Aktionsteam von Greenpeace Deutschland ist ein großes multidisziplinäres Team mit vielen Gewerken und Verantwortungsbereichen, wo Ideen für die Aktivitäten der Kampagnen entwickelt und umgesetzt werden. Für dieses Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für 2 Jahre, eine engagierte Person als

Koordinator:in Schwerpunkt Activism

in Teilzeit: (33 Std./Woche)

Das sind deine Aufgaben

- Du koordinierst, strukturierst und unterstützt tatkräftig das operative Tagesgeschäft, und optimierst kontinuierlich Prozesse.
- Du gibst Impulse zur strategischen Weiterentwicklung des Bereichs “Activism” innerhalb des Aktionsumfelds von Greenpeace Deutschland und begleitest deren Umsetzung.
- Gemeinsam mit dem Team entwickelst du aktuelle Best Practices.
- Du bist Ansprechperson für übergeordnete Themen wie Awareness und Einbindung von Ehrenamtlichen.
- Du bist der Kontakt für den internationalen Austausch innerhalb der Greenpeace-Länderbüros und bist die Schnittstelle zu anderen Teams im Haus.

Requirements

Das bringst du mit

- Du hast Erfahrung im Projektmanagement, Prozesssteuerung/-entwicklung und agilen Ansätzen der Zusammenarbeit.
- Du hast Expertise und professionelle Erfahrung im strategischen Ehrenamtsmanagement.
- Du bist ein:e Teamplayer:in und erfahren im Umgang mit divers zusammengesetzten Teams im Ehrenamts- oder Freiwilligenmanagement (oder vergleichbarem Umfeld).
- Du bist digital affin und hast ein analytisches Mindset.
- Du bist strukturiert, sicher im Auftritt und lebst eine klare, verbindliche und wertschätzende Kommunikation. Herausforderungen bringen dich nicht aus der Ruhe.
- Du agierst empathisch und auf Augenhöhe. Eine diskriminierungssensible Haltung ist dir in Denken, Fühlen und Handeln übergegangen.
- Dein Herz schlägt für Engagement und Aktivismus im NGO-Bereich.
- Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch.

Das bieten wir Dir

- Teil einer Organisation zu werden, die umweltpolitisch etwas bewegen will und die Möglichkeit mitzugestalten und wirklich etwas zu verändern
- Teil eines divers aufgestellten Teams zu sein mit vielfältigen und spannenden Aufgaben
- Ein angemessenes Gehalt und gute Möglichkeiten der Weiterbildung

Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und arbeiten mit konkreten Maßnahmen an einem diskriminierungssensiblen Arbeitsumfeld. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns über Bewerbungen von Personen, die uns durch andere Perspektiven und Erfahrungshorizonte ergänzen.

Dein Interesse ist geweckt und die Motivation ist hoch? Dann bewirb dich bis zum 18. Oktober 2026.