Sprzedawca-Lada Tradycyjna Biedronka

Dane wynagrodzenia

Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 5 300,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 5 800,00 zł brutto/m-c.
Wynagrodzenie minimalne dla 0,75 etatu 3 978,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,75 etatu 4 353,00zł brutto/m-c.
Wynagrodzenie minimalne dla 0,5 etatu 2 655,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,5 etatu 2 905,00 zł brutto/m-c.
Wynagrodzenie minimalne (zasadnicze i nagroda za obecność) za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem.

Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową.

What you´ll do

Poszukujemy osób do pracy jako: Sprzedawca – lada tradycyjna w jednym z naszych sklepów.

- Profesjonalna obsługa klienta na ladzie tradycyjnej, zgodnie ze standardami firmy;

- Dbanie o właściwy sposób ekspozycji towaru i wykładanie towaru;

- Przygotowanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych za pomocą kolektora;

- Zapewnienie standardów czystości na ladzie tradycyjnej.

More details about your future jobs

Pasujesz do nas, jeśli:

- Lubisz kontakt i codzienną pracę z klientami;

- Jesteś gotowy/a do pracy w systemie zmianowym (poranna, popołudniowa) i w weekendy;

- Jesteś gotowy/a do pracy fizycznej;

- Jesteś zaangażowany/a i nastawiony/a na współpracę;

- Cenisz pracę w zespole.

Oferujemy:

- Umowę o pracę, bez okresu próbnego;

- Premie miesięczne zależne od wyników sklepu oraz podwyżki stażowe;

- Liczne dodatki finansowe w ciągu roku, w postaci voucherów i doładowań e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe;

- Możliwość pracy na niepełny wymiar etatu (1, 0.75, 0.5, 0.25), w zależności od aktualnych możliwości kadrowych sklepu;

- Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika;

- Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny, m.in.: paczki świąteczne, dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków, wyprawki szkolne, dofinansowania spotkań integracyjnych i wiele innych.

- 12 dniowe wdrożenie do pracy w sklepie na ladzie tradycyjnej z dedykowanym opiekunem;

- Dostęp do platformy e-learningowej EduAkcja z licznymi szkolenia i kursami;

- Możliwość awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy – 90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

- Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego).

- Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Kierownik Sklepu skontaktuje się z Tobą telefonicznie, aby umówić spotkanie.

- Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.