About this role
O que buscamos:
Agile Coach Sênior , apoiando a evolução da maturidade ágil das equipes, promovendo a melhoria contínua dos processos e aumentando a eficiência na entrega de valor ao negócio.
Será responsável por orientar times, líderes e stakeholders na adoção e evolução de metodologias ágeis, acompanhamento de indicadores, gestão de métricas e fortalecimento da cultura ágil.
Requisitos e qualificações:
Experiência comprovada como Agile Coach, Agile Master ou Scrum Master;
Domínio de metodologias ágeis, incluindo Scrum, Kanban e práticas Lean;
Experiência na gestão, acompanhamento e desenvolvimento de times ágeis;
Vivência na condução e facilitação de cerimônias ágeis (Planning, Daily, Review, Retrospective e Refinement);
Experiência com gestão de backlog, métricas e acompanhamento de demandas utilizando Jira;
Conhecimento em métricas ágeis e indicadores de performance dos times;
Experiência com identificação e gestão de impedimentos, riscos e gargalos;
Vivência na elaboração e apresentação de relatórios executivos para stakeholders e gestão;
Experiência com contagem e gestão de pontos de função;
Conhecimento em planejamento, estimativas e acompanhamento de entregas;
Capacidade de atuar com múltiplos stakeholders em ambientes corporativos complexos;
Excelente comunicação verbal e escrita;
Perfil analítico, organizado e voltado para melhoria contínua.
Certificações Scrum Master, Agile Coach, SAFe ou equivalentes;
Vivência com métricas ágeis como Lead Time, Cycle Time, Velocity, Burndown e Throughput;
Diferenciais:
Experiência em ambientes corporativos de médio e grande porte, preferencialmente no segmento financeiro.
Competências Técnicas:
Jira;
Scrum;
Kanban;
SAFe;
Métricas Ágeis;
Gestão de Backlog;
Contagem de Pontos de Função;
Confluence (desejável);
Azure DevOps (desejável).
Descrição comportamental:
Procuramos uma pessoa que:
Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições;
Tenha forte capacidade de liderança e influência , promovendo a cultura ágil de forma inspiradora;
Possua excelente comunicação e relacionamento interpessoal ;
Atue com proatividade e senso de dono , assumindo responsabilidades e impulsionando melhorias;
Tenha habilidade para gestão de conflitos e construção de consenso entre diferentes áreas;
Seja organizada e possua forte capacidade de gestão de prioridades ;
Possua perfil analítico e orientado por indicadores;
Busque constantemente a melhoria contínua e a excelência operacional;
Tenha adaptabilidade para atuar em ambientes dinâmicos e em constante transformação.
Big enough to deliver – small enough to care.
#VempraGFT
#VamosVoarJuntos
#ProudToBeGFT