About this role
### Job Category:
Soins infirmiers (infirmier/infirmière clinicien.ne, infirmier/infirmière auxiliaire, conseiller/conseillère soins infirmers, CEPI, etc.)
Faites évoluer votre leadership au cœur de l’excellence
Le Centre hospitalier universitaire général juif est à la recherche d’un(e) Assistant(e) du supérieur immédiat (ASI) – Perfusionniste clinique afin de soutenir le développement et l’excellence de son programme de perfusion clinique.
Cette personne exercera un rôle clé de leadership clinique, organisationnel et pédagogique auprès d’une équipe hautement spécialisée de perfusionnistes cliniques, tout en maintenant une pratique clinique active au sein du programme de chirurgie cardiaque.
LIBELLÉ
Perfusionniste clinique qui voit à l’organisation et à la coordination des activités d’un groupe de perfusionnistes cliniques. Cette personne collabore avec le supérieur immédiat à la planification des horaires de travail, de la distribution des gardes, des vacances, des congés et autres.
Cette personne coordonne la formation du nouveau personnel et des stagiaires (orientation, soutien et intégration des nouveaux perfusionnistes cliniques) ainsi que la formation intégrée à l’équipe afin d’uniformiser la pratique des activités quotidiennes. Elle voit à la qualité du travail effectué.
Elle assiste le supérieur immédiat dans l'exercice de ses fonctions et le remplace durant ses absences régulières ou lors de toute autre absence.
Elle peut participer à l'administration courante du service .
SOMMAIRE DU POSTE
Sous l’autorité du supérieur immédiat, l’ASI Perfusionniste clinique contribue à la coordination des activités cliniques, administratives et professionnelles de l’équipe de perfusion. La personne titulaire agit comme personne-ressource clinique, soutient l’équipe dans les situations complexes et assure la continuité des activités du service en l’absence du gestionnaire.
Responsabilités principales
Leadership clinique
· Assure un leadership clinique favorisant l’excellence des soins et la sécurité des usagers.
· Offre un soutien clinique continu aux perfusionnistes et aux membres de l’équipe interdisciplinaire.
· Participe au développement, à l’implantation et à l’évaluation des politiques, procédures et protocoles cliniques.
· Contribue aux activités d’amélioration continue de la qualité, de gestion des risques et de sécurité des patients.
· Veille à l’application des normes professionnelles et réglementaires relatives à la pratique de la perfusion clinique.
Coordination des activités
· Collabore à la planification des horaires, des gardes, des vacances et des congés.
· Participe à la coordination quotidienne des activités du service.
· Soutien la gestion des remplacements et assure la continuité des services.
· Collabore à la mise en œuvre des projets spéciaux et des initiatives d’amélioration organisationnelle.
· Assure la communication efficace de l’information auprès des membres de l’équipe.
Formation et développement professionnel
· Coordonne l’accueil, l’orientation et l’intégration des nouveaux employés.
· Participe à la formation clinique continue de l’équipe.
· Assure le mentorat et l’accompagnement des nouveaux perfusionnistes.
· Supervise les étudiants et stagiaires en perfusion clinique.
· Identifie les besoins de développement professionnel et contribue à la planification des activités éducatives.
Activités cliniques spécialisées
· Maintien une pratique clinique active et compétente dans l’ensemble des secteurs de la perfusion clinique, incluant :
o Circulation extracorporelle (CEC).
o Oxygénation extracorporelle par membrane (ECMO).
o Assistance circulatoire mécanique et dispositifs d’assistance ventriculaire (DAV/VAD).
o Techniques de conservation sanguine et d’autotransfusion.
o Chirurgie cardiaque minimalement invasive et robotique.
o Autres activités spécialisées du programme de perfusion clinique.
Recherche, enseignement et innovation
· Participe à des activités de recherche clinique et d’innovation.
· Contribue au développement des meilleures pratiques fondées sur les données probantes.
· Collabore avec les partenaires universitaires et les organismes professionnels.
· Représente le service au sein de différents comités lorsque requis.
Pourquoi vous joindre à nous?
· Pratique au sein d’un centre académique reconnu.
· Participation à un programme de chirurgie cardiaque de pointe.
· Occasions de leadership clinique et de développement professionnel.
· Participation active à l’enseignement et à la recherche.
· Environnement hautement spécialisé, collaboratif et innovant.
· Contribution directe à l’excellence des soins offerts à la population.
Joignez-vous à une équipe qui façonne l’avenir de la perfusion clinique et contribue à l’excellence des soins cardiaques au Québec.
Exigences
Formation
· Diplôme reconnu en perfusion clinique.
· Admissibilité à l’exercice de la profession au Québec.
· Admissibilité à la certification de la Société canadienne de perfusion clinique (SCPC/CSCP).
Expérience
· Expérience significative en perfusion clinique considérée comme un atout.
· Expérience en chirurgie cardiaque tertiaire, ECMO et soutien circulatoire mécanique considérée comme un atout.
· Expérience en supervision, formation ou coordination d’équipe considérée comme un atout.
Compétences recherchées
✓ Leadership mobilisateur
✓ Capacité de travailler sous pression
✓ Excellentes habiletés de communication
✓ Approche collaborative et interdisciplinaire
✓ Sens de l’organisation et des priorités
✓ Habiletés en coaching et développement des compétences
✓ Esprit d’analyse et résolution de problèmes
✓ Engagement envers la qualité, la sécurité et l’amélioration continue
Organization description:
Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.
Notre engagement envers un lieu de travail inclusif
Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens. Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à [email protected]