About this role
At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com .
As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.
Job Function:
Market Access
Job Sub Function:
Health Economics Outcomes Research
Job Category:
Professional
All Job Posting Locations:
Neuss, North Rhine-Westphalia, Germany
Job Description:
Zur Unterstützung unseres Price Hub Teams in Neuss suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Pricing Specialist (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit
Das Price Hub Team ist die zentrale Schnittstelle für Preisprozesse, Preisdaten und Preisänderungen bei Johnson & Johnson Innovative Medicine Germany. Wir sorgen dafür, dass Listenpreise, Herstellerrabatte und weitere regulatorische Preis- und Erstattungsmechanismen korrekt abgebildet, gepflegt und zuverlässig umgesetzt werden.
Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten sind:
- Kalkulation von Listenpreisen, Vorbereitung des Freigabeprozesses (lokal und international) und der Kommunikation der freigegebenen Preise an die entsprechenden Stellen im Haus.
- Meldung von Produkt-Neueinführungen und -Änderungen an die IFA zur Veröffentlichung in der Lauer Taxe und anderen Verzeichnissen.
- Das Price Hub Team als Anlaufstelle für konzerninterne Anfragen zu Preisbestätigungen und -informationen unterstützen
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- Dann vielleicht „Abrechnung von Krankenkassenabrechnungen - insbesodere Herstellerrabatten (§130a Abs.3a, SGB V) und Monitoring der Rabattabrechnungen
- Datenpflege & Administration interner und unternehmensweiter Preisdatenbanken
- Erstellen einfacher Auswertungen und Pricing Analysen, z.B. für Pricing & Reimbursement oder Finance
- Optimierung von bestehenden Arbeitsprozessen im eigenen Bereich zur Steigerung der Effizienz insbesondere unter Einbeziehung von Automatisierungs- und Digitalisierungsprozessen
- Mitarbeit in Projekten im Bereich Price Hub und an Schnittstellen
Für all diese Aufgaben stehst Du im engen Austausch mit fachübergreifenden relevanten Abteilungen sowie unseren internationalen Kolleginnen und Kollegen. Die Zusammenarbeit erfolgt zum Teil virtuell.
Was bringst Du dafür mit….
- vorzugsweise akademischer Abschluss in einem betriebswirtschaftlichen oder gesundheitsökonomischen Studiengang oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Kauffrau/mann im Gesundheitswesen) mit relevanter Berufserfahrung
- erste Erfahrung in der Pharmabranche oder bei anderen Akteuren im Pharmamarkt bzw. Gesundheitswesen
- Kenntnisse über das Gesundheitswesen und den Pharmamarkt in Deutschland einschließlich der Strukturen und Player. Erste Erfahrung im Bereich Erstattungswesen und Vertragsmanagement wünschenswert
- Gewissenhaftes Bearbeiten von Aufgaben mit hoher Detailtiefe
- Sehr gute Kenntnisse in Excel und anderen Microsoft Office Anwendungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Affinität für die Einarbeitung in Analysetools & Datenbanken sowie Interesse an der Konzeption und Einbindung von AI Lösungen Digitalisierungsthemen
- Aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Team- und Businessorientierung
Required Skills:
Preferred Skills:
Budget Management, Business Behavior, Clinical Data Management, Coaching, Critical Thinking, Data Synthesis, Detail-Oriented, Economic Conditions, Health Economics, Market Opportunity Assessment, Market Research, Pharmacoeconomics, Pricing Strategies, Problem Solving, Report Writing, Research Documents, Technical Credibility
The anticipated base pay range for this position is:
€67.500,00 - €106.835,00
Benefits:
In addition to base pay, we offer the following benefits*: an annual bonus with set target (% of pay) depending on pay grade / location, where the actual amount is based on the employees’ and companies’ performance of the previous calendar year, or sales commissions. Moreover, we offer vacation days, parental leave for a minimum of 12 weeks, bereavement leave, caregiver leave, volunteer leave, well-being reimbursement, programs for financial, physical and mental health. We also offer service anniversary and recognition awards, and subject to the terms of their respective plans, employees - and in some location’s eligible dependents - can participate in several insurance plans. For more information, visit Employee benefits | Supporting well-being & career growth | Johnson & Johnson Careers.
*This is for informative purposes only. Amounts and actual benefits may vary by location and are subject to change.