Conseiller principal en gest. des risques environnementaux et sociaux, Singapour

Date limite pour postuler : 9 octobre 2026

Conseiller principal en gestion des risques environnementaux et sociaux, Singapour

En tant qu’organisme de crédit à l’exportation du Canada, Exportation et développement Canada (EDC) aide les entreprises canadiennes de toutes tailles à réussir sur la scène internationale. Dans cette optique, EDC vise à accroître les occasions d’affaires dans la région l’Asie-Pacifique en renforçant sa présence locale à Singapour grâce à une vaste gamme de services offerts localement.

La succursale d’EDC à Singapour sert de plaque tournante dans la région l’Asie-Pacifique.Notre présence dans cette région nous permet d’aider plus efficacement nos clients de l’Asie-Pacifique et du Canada à s’établir, croître et réussir à l’international.

À EDC, nous considérons les questions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) comme un avantage concurrentiel pour nous‑mêmes et pour nos clients. Grâce à notre grande expertise en la matière, nous aidons les organisations de toutes tailles à faire évoluer leurs pratiques commerciales responsables afin d’améliorer leur position concurrentielle. La plupart des membres de notre Équipe ESRM résident au Canada, mais nous avons une équipe à Singapour qui se développe pour accélérer l’impact que nous pouvons avoir dans la région l’Asie-Pacifique grâce à l’expertise locale et à un soutien rapide.

Aperçu du poste

La succursale d’EDC à Singapour est à la recherche d’une personne motivée et ingénieuse qui intégrera notre Équipe ESRM à titre de conseillère ou conseiller principale, Gestion des risques environnementaux et sociaux, pour la région l’Asie-Pacifique. L’Équipe Gestion des risques environnementaux et sociaux (ESRM) a pour mission d’aider EDC à respecter son engagement à exercer ses activités de manière responsable et éthique en intégrant les valeurs ESG à toutes ses pratiques commerciales. La personne choisie sera chargée d’effectuer des contrôles préalables auprès des activités que nous soutenons pour nos clients qui font des affaires ou cherchent à se développer dans la région l’Asie-Pacifique. Nous souhaitons que ce poste fasse partie intégrante de l’équipe sectorielle afin d’aider à gérer les relations avec nos clients et nos partenaires et de les guider dans leur parcours ESG et de s’assurer que ce parcours est représentatif des risques environnementaux et sociaux de leur entreprise. Ce rôle sera soutenu par une étroite collaboration avec l’Équipe à Ottawa.

Il s’agit d’une occasion pour une personne ingénieuse qui est un ou une analyste des risques environnementaux et sociaux, capable d’établir de solides relations avec les clients d’EDC dans la région indopacifique, les équipes sectorielles d’EDC et ses collègues de l’Équipe ESG, qu’ils soient basés à Singapour, dans la région Asie‑Pacifique ou au Canada, et qui s’épanouit dans un environnement dynamique.

Principales responsabilités

- Diriger l’évaluation des transactions de financement d’EDC en recensant les risques environnementaux et sociaux importants et en recommandant des mesures d’atténuation clés. Appliquer les principes de l’Équateur, les Normes de performance de la Société financière internationale (SFI), les principes directeurs des Nations unies et d’autres normes internationales pertinentes.
- Analyser les évaluations des incidences environnementales et sociales (EIES), des rapports de contrôle préalable relatif aux incidences environnementales et sociales, les rapports de suivi, les rapports thématiques (p. ex., sur le plan de la biodiversité, l’archéologie, les droits de la personne), les plans d’action environnementaux et sociaux (PAES), les rapports de vérification, les mandats des consultants, les appels d’offres et les politiques relatives aux facteurs environnementaux et sociaux et en déterminer l’adéquation afin d’assurer une saine gestion des risques environnementaux et sociaux et de promouvoir l’adoption de pratiques exemplaires harmonisées avec les normes internationales.
- En collaboration avec les équipes sectorielles d’EDC, négocier avec les clients d’EDC l’intégration d’engagements environnementaux et sociaux dans les documents de financement afin de prévenir, d’atténuer ou de gérer les risques environnementaux et sociaux liés aux transactions commerciales d’EDC.
- Gérer les relations avec diverses parties prenantes, y compris les clients internes et externes, les consultants, et les institutions financières internationales (IFI), les institutions de financement du développement (IFD) les organismes de crédit à l’exportation offrant du co‑financement en établissant un niveau élevé de crédibilité professionnelle et de confiance mutuelle.
- Effectuer des visites sur le terrain dans la région l’Asie-Pacifique(en général d’une durée de 1 à 6 jours à six jours à raison de 1 à 5 fois par année) pour évaluer les capacités et le rendement sur le plan environnemental et social.
- Contrôler le rendement des transactions et des projets au fil du temps afin de cerner et de résoudre tout problème éventuel de non‑respect des engagements environnementaux et sociaux.
- Agir en tant qu’experte ou expert en la matière en fournissant des conseils à la direction et aux cadres supérieurs sur un éventail de questions environnementales et sociales, y compris celles qui se posent tout particulièrement dans la région l’Asie-Pacifique, et en formulant des recommandations techniques et professionnelles faisant autorité afin d’améliorer le rendement des transactions d’EDC sur le plan environnemental et social.
- Produire ou réviser des documents conformément au guide de rédaction de l’organisation et préparer des renseignements à l’intention des comités de gestion des risques, des équipes sectorielles, de la haute direction ou des clients externes d’EDC.
- Fournir des conseils spécialisés à diverses équipes d’EDC, y compris les sectorielles, de souscription et autres, quant à l’interprétation et à l’application des politiques, des procédures, des programmes ou des produits de gestion des risques environnementaux et sociaux afin de résoudre les questions et les problèmes complexes ou litigieux et d’habiliter les parties prenantes à prendre des mesures appropriées.
- Maintenir et renouveler une connaissance et une compréhension approfondies des politiques et procédures de gestion des risques environnementaux et sociaux de l’organisation et des codes réglementaires et des codes de conduite pertinents, et veiller à ce que les transactions respectent les normes requises.
- Comprendre le mandat d’EDC, son orientation stratégique dans la région indopacifique et ses produits de financement, et trouver des occasions de faire progresser le programme de durabilité auprès des clients de la région.
- À l’occasion, soutenir EDC lors de ses interactions avec des parties prenantes externes au sujet de questions environnementales et sociales non liées aux transactions.

Critères de sélection

- Diplôme universitaire en sciences de l’environnement, en sciences sociales ou dans une sous‑discipline comme l’écologie, la gestion environnementale, la gestion des risques environnementaux et sociaux, les changements climatiques, la biodiversité, les ressources en eau, le développement international, le développement durable, les droits de la personne, les études de genre, la santé et la sécurité au travail, les relations communautaires et la réinstallation, le droit de l’environnement, ou l’ingénierie.
- Connaissance approfondie des principes, des cadres et des normes en matière d’EIES et de contrôle préalable, y compris les principes de l’Équateur et les Normes de performance de la SFI.
- Excellentes compétences de communication et capacité manifeste à gérer les relations avec les clients et les parties prenantes.
- Au moins 7 à 10 années d’expérience dans le domaine des services de consultation en EIES et en contrôle préalable relatif aux incidences environnementales et sociales ou expérience équivalente dans les secteurs d’activité pertinents d’EDC (p. ex., industries extractives, agroalimentaire, fabrication de pointe, technologies propres et énergies renouvelables, vêtements, services publics et infrastructure)
- Capacité éprouvée à établir des priorités et à respecter les échéances dans un environnement nécessitant la gestion de tâches et de responsabilités multiples aux priorités concurrentes
- Capacité éprouvée à discerner, à simplifier et à communiquer de manière claire et concise (oralement et par écrit) les grands enjeux de transactions commerciales complexes, et à donner des conseils en fonction des besoins du client
- Maîtrise de l’anglais pour la communication orale ainsi que pour la lecture et l’écriture
- Capacité et volonté de se déplacer pendant jusqu’à 20 % des heures de travail
- Capacité de travailler de façon autonome et en collaboration avec d’autres pays et fuseaux horaires

Échelle salariale

- Gestion des risques ESG 19-S :De 142,500$ SGD ( 11,875$ SGD par mois) à 200,00$ SGD (16,666 $ SGD par mois) plus une rémunération au rendement.

Lieu de travail

- Veuillez noter que la personne choisie travaillera à notre représentation de Singapour, située au centre financier Marina Bay.
- Exportation et développement Canada évolue dans un environnement de travail hybride, avec une exigence actuelle de présence au bureau de trois jours par semaine (sous réserve de modifications).

Admissibilité

EDC s’engage à respecter les pratiques d’emploi équitables et la préférence sera accordée aux personnes qui sont en mesure de travailler légalement à Singapour au moment de postuler (par exemple, les citoyens ou les résidents permanents de Singapour). Les candidates et candidats doivent satisfaire aux exigences gouvernementales en matière de filtrage de sécurité au niveau requis.

Le poste est ouvert à celles et ceux qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date de clôture.

Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi

EDC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et s’engage à établir une main-d’œuvre diversifiée. Elle invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les membres d’un groupe de minorité visible et les membres de la communauté 2ELGBTQI+ à poser leur candidature. Nous prions les personnes sélectionnées de nous indiquer si des mesures d’adaptation seront nécessaires pour leur entrevue.